网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度建筑工地农民工劳动合同职业培训协议3篇.docxVIP

二零二五年度建筑工地农民工劳动合同职业培训协议3篇.docx

  1. 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度建筑工地农民工劳动合同职业培训协议

合同目录

一、协议概述

1.协议名称

2.协议目的

3.协议依据

4.协议适用范围

5.协议有效期

二、培训内容

1.培训课程设置

2.培训方式

3.培训师资

4.培训教材

5.培训考核

三、培训时间安排

1.培训起止时间

2.周期性培训时间

3.紧急培训时间

4.培训时长

四、培训地点及设施

1.培训地点

2.培训设施

3.培训环境

4.培训保障

五、培训费用及承担

1.费用总额

2.费用构成

3.费用承担

4.费用支付方式

六、培训管理

1.培训组织

2.培训纪律

3.培训考核

4.培训记录

七、农民工权益保障

1.休息与休假

2.工资待遇

3.劳动保护

4.医疗保险

5.争议解决

八、协议变更与解除

1.变更条件

2.变更程序

3.解除条件

4.解除程序

九、违约责任

1.违约情形

2.违约责任

3.违约处理

十、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决程序

3.争议解决机构

十一、协议生效

1.生效条件

2.生效时间

3.生效范围

十二、其他约定

1.协议附件

2.协议解释权

3.协议终止

十三、协议附件

1.培训计划

2.培训课程大纲

3.培训师资介绍

4.培训考核标准

十四、协议签署

1.签署主体

2.签署日期

3.签署地点

合同编号_________

一、协议概述

1.协议名称:二零二五年度建筑工地农民工劳动合同职业培训协议

2.协议目的:提高农民工职业技能,保障农民工合法权益,促进建筑行业健康发展

3.协议依据:《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规

4.协议适用范围:适用于本年度建筑工地农民工劳动合同职业培训

5.协议有效期:自2025年1月1日起至2025年12月31日止

二、培训内容

1.培训课程设置:包括建筑安全知识、施工技术、职业技能、法律法规等

2.培训方式:理论教学、实操训练、现场观摩、网络学习等

3.培训师资:具备相关资质的专业教师、技术骨干和行业专家

4.培训教材:选用国家认可的职业培训教材

5.培训考核:包括理论考核和实操考核,考核合格者颁发培训证书

三、培训时间安排

1.培训起止时间:2025年1月1日至2025年12月31日

2.周期性培训时间:每月至少举办一次

3.紧急培训时间:根据实际情况及时组织

4.培训时长:每人每年不少于80学时

四、培训地点及设施

1.培训地点:公司内部培训基地或指定的培训机构

2.培训设施:满足培训需求的教室、实操场地、设备等

3.培训环境:安全、舒适、有利于学习的环境

4.培训保障:提供必要的生活保障和服务保障

五、培训费用及承担

1.费用总额:根据培训内容、时长等因素确定

2.费用构成:培训费、教材费、场地费、设备费等

3.费用承担:公司承担培训费用

4.费用支付方式:按年度预算支付

六、培训管理

1.培训组织:成立培训工作领导小组,负责培训工作的组织实施

2.培训纪律:参加培训的农民工应遵守培训纪律,服从管理

3.培训考核:严格执行培训考核制度,确保培训质量

4.培训记录:建立培训档案,详细记录培训过程和结果

七、农民工权益保障

1.休息与休假:按规定安排休息日和节假日

2.工资待遇:按照劳动合同约定支付工资,不得拖欠

3.劳动保护:提供必要的劳动保护用品,保障农民工身体健康

4.医疗保险:按规定参加医疗保险,享受医疗保险待遇

5.争议解决:农民工合法权益受到侵害时,可依法申请调解、仲裁或诉讼

八、协议变更与解除

1.变更条件:经双方协商一致,可对协议内容进行变更

2.变更程序:变更内容应以书面形式通知对方,并经双方签字确认

a.协议约定的培训任务已完成

b.双方协商一

文档评论(0)

187****5086 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档