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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

医院护理岗位聘用协议（2024版）版B版

本合同目录一览

第一条聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

第二条聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

第三条工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金与补贴

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

第十二条合同的终止与续签

12.1合同终止

12.2合同续签

第十三条其他约定

13.1知识产权

13.2必威体育官网网址协议

13.3竞业限制

第十四条法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

甲乙双方约定，甲方聘用乙方在护理岗位工作，具体岗位为____________。乙方应按照甲方的要求，履行相应的护理职责，包括但不限于患者护理、病情观察、医疗文件的记录和整理等。

1.2岗位职责

第二条聘用期限

2.1合同期限

本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期

乙方在合同生效后，享有__个月的试用期。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式聘用；若试用期满后，乙方未能通过考核，甲方有权终止本合同。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2绩效工资

乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效工资，具体标准由甲方根据医院规定和乙方实际工作表现确定。

3.3奖金与补贴

乙方按照甲方的规定，可享有年终奖、节日补贴、加班费等福利待遇。具体金额和发放标准按照甲方相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为____小时/天，具体工作班次由甲方根据工作需要安排。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应按照国家规定和医院实际情况，给予乙方带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳标准和办法按照国家和地方政策执行。

5.2福利待遇

乙方享有医院提供的食堂补贴、住宿补贴、医疗保健、培训学习等福利待遇。具体标准和享受条件由甲方制定并通知乙方。

第六条培训与晋升

6.1培训机会

甲方应提供必要的岗位培训和职业技能提升机会，乙方应积极参与培训，提高自身业务能力。

6.2晋升机制

甲方根据乙方的业务能力和工作表现，提供公平的晋升机会。乙方晋升后，双方可协商调整工资待遇。

第八条合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

8.1.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

8.1.3乙方因违规行为被追究刑事责任的；

8.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。

8.2终止合同的情形

本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。终止合同的情形包括但不限于：

8.2.1乙方因身体健康原因不能继续从事护理工作的；

8.2.2乙方达到法定退休年龄的；

8.2.3乙方自愿提出离职的；

8.2.4甲方因客观原因需要裁减人员的。

第九条违约责任

9.1违约行为

甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反合同条款，均应承担违约责任。

9.2违约责任

违约方应承担守约方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失、诉讼费用等。具体违约责任根据违约行为的性质和严重程度确定。

第十条争议解决

10.1协商解决

甲乙双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3法律途径

调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的