解除劳动合同经济补偿金标准5篇.docx

解除劳动合同经济补偿金标准5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方原因，需提前解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议背景

甲方因业务调整，需裁减部分员工。乙方是甲方的一名员工，因劳动合同无法继续履行，需解除劳动合同。双方经过友好协商，达成以下协议。

二、解除劳动合同时间

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。具体标准如下：

1.乙方在甲方公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2.乙方在甲方公司工作的年限，每满半年支付一个半月工资的经济补偿。

3.乙方在甲方公司工作的年限，每满三个月支付一个月工资的经济补偿。

4.乙方在甲方公司工作的年限，每满一个月支付半个月工资的经济补偿。

以上标准按照乙方在甲方公司工作的实际年限计算。

四、其他补偿事宜

1.甲方需为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月XX日，确保乙方在解除劳动合同后能够顺利享受社会保险待遇。

2.甲方需为乙方提供离职证明，并协助乙方办理失业保险手续。

3.甲方需向乙方支付未休年假的补偿金，具体数额按照乙方未休年假的天数计算。

4.甲方需向乙方支付其他应付款项，如工资、奖金、补贴等。

五、违约责任

1.甲方需按照本协议约定的时间和标准向乙方支付经济补偿金及其他补偿款项。如甲方逾期支付或未足额支付，需承担相应的违约责任。

2.乙方需按照本协议约定的时间办理离职手续，并遵守甲方的离职规定。如乙方未按时办理离职手续或违反离职规定，需承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效及修改

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充或修改。经过协商达成的补充或修改协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXX公司

乙方（签字或盖章）：XXX

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同经济补偿金标准达成以下协议：

一、解除劳动合同

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同。甲方同意乙方的请求，双方协商一致，自即日起解除劳动合同。

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。如因乙方个人原因导致甲方无法正常缴纳社会保险费的，乙方应承担相应的责任。

2.乙方的月平均工资为人民币XXXX元。甲方应根据乙方在甲方工作的年限和月平均工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方的经济补偿金。具体标准如下：

（1）乙方在甲方工作不满一年的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿金；

（2）乙方在甲方工作满一年不满三年的，甲方应支付乙方三个月工资的经济补偿金；

（3）乙方在甲方工作满三年以上的，甲方应支付乙方六个月工资的经济补偿金。

3.甲方应在解除劳动合同之日起十五日内，将乙方的经济补偿金支付给乙方。如甲方未在规定期限内支付经济补偿金的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，加付滞纳金。

三、其他事项

1.甲乙双方在解除劳动合同时，应结清乙方的工资、加班费和其他应支付的费用。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明文件。

2.乙方在解除劳动合同后，应办理离职手续，包括移交工作资料、归还公司财物等。如因乙方未办理离职手续，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同经济补偿金标准达成以下协议：

一、解除劳动合同背景及