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劳务合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

电话：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。

3.乙方依法享有的节假日和甲方给予的假期，甲方应当安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方从事的工种，按月支付乙方的劳动报酬。

2.甲方每月至少支付乙方工资一次，以货币形式直接支付给乙方本人。

3.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后的工资为每月_________元。

4.甲方支付给乙方的工资为税后工资，已经包含五险一金等费用。乙方需自行承担个人所得税及社保费用。具体金额以甲方人力资源部门通知为准。

5.甲方根据企业工资制度及乙方的工作表现、贡献大小，可给予乙方相应的奖金或福利。具体标准由甲方人力资源部门制定并通知乙方。

6.乙方同意遵守甲方的薪酬必威体育官网网址规定，不向第三方泄露薪酬信息。若违反规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

7.甲方在合同期内因业务变化或其他原因需要调整乙方的工资或福利，应与乙方协商并签订书面协议。若协商不成，甲方应提前告知乙方，并依法承担相应的法律责任。

8.乙方同意在合同期内因个人原因提出辞职或自动离职的，应提前30天以书面形式通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。若乙方未提前通知或未按规定办理离职手续的，甲方有权拒绝支付乙方的最后一个月工资或奖金等福利。同时，乙方需自行承担由此给甲方造成的一切损失。

9.乙方在合同期内因严重违纪或违法乱纪被甲方辞退的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。并且，甲方有权拒绝支付乙方的最后一个月工资或奖金等福利。同时，乙方需自行承担由此给甲方造成的一切损失。

10.乙方在合同期满或双方协商解除劳动合同时，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿或福利补贴。具体标准由甲方人力资源部门制定并通知乙方。

11.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。若因特殊原因需要延期支付工资的，甲方应提前告知乙方，并依法承担相应的法律责任。

12.乙方同意在合同期内遵守甲方的考勤制度及请假规定。若需请假或迟到早退的，应按规定办理相关手续并获得甲方的批准。否则，甲方有权依法追究乙方的责任并扣除相应的工资或奖金等福利。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，旨在明确甲方与乙方在劳务过程中的权利和义务关系。双方本着公平、公正、诚实信用的原则，签订本合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________________岗位的工作。

2.工作地点为____________________。

3.乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。

3.如遇加班情况，甲方应按国家法律法规支付加班费。

四、劳务报酬及支付

1.乙方的基本劳务报酬为人民币________元/月。

2.甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。

3.甲方应按照国家法律法规支付乙方加班工资、绩效奖金等。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.