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推荐-老师聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方学校担任______教师岗位工作。工作内容包括完成教育教学任务，参与学校日常管理等工作。

2.乙方在聘期内应遵守甲方的教育教学管理，按照甲方的课程安排和教学要求，认真备课、授课、辅导学生，不得擅自变更教学内容和教学计划。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的基本工资为人民币______元/月。甲方按月在月末以银行转账的方式支付乙方工资。乙方达到绩效考核标准的部分可领取相应的奖金和津贴。具体标准按照甲方制定的相关制度执行。

2.甲方将为乙方购买社保并承担社保中的单位缴费部分，个人缴费部分由乙方自行承担。

四、保险和福利待遇

甲方按照国家和当地的相关规定为乙方办理社会保险并承担相应费用。此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

五、合同解除和终止

双方中的任何一方如要解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。任何一方违反本合同约定的条款，对方均有权解除本合同并要求违约方承担违约责任。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理相关手续并交接工作。合同解除后，甲方应支付乙方的工资及相关福利待遇至办理完毕离职手续为止。合同终止后，甲方应支付乙方的经济补偿金按照国家和当地的相关规定执行。如因乙方原因造成合同解除或终止的，甲方有权追究乙方的法律责任。若涉及违约责任的经济赔偿，双方应按照有关法律法规的规定进行协商处理。因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均免于违约责任。双方可协商书面解除合同或通过仲裁、诉讼解决纠纷。

六、其他事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事教育教学工作，具体岗位为_____老师。乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。工作地点为甲方所属的校区。

三、工作时间和休息休假

甲方根据教育教学工作的需要，安排乙方的工作时间。乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

五、双方权利和义务

（一）甲方权利与义务：

1.甲方有权根据工作需要安排乙方从事相关工作，并对乙方的工作表现进行考评。

2.甲方有权对乙方的教育教学工作进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方应按约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应接受甲方的考核和评价，并根据评价结果改进工作。

3.乙方享有依法参加社会保险的权利。

4.乙方享有休息休假的权利。

六、违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定处理。

七、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（四）本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（聘用单位）：__________________