人力资源试用期合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源试用期合同二零二五年

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与要求

职位1：名称为______，要求为______（详细说明如学历、工作经验、技能等）。

职位2（如有）：名称为______，要求为______。

乙方应聘的职位应符合甲方的工作需求。

2.职位待遇要求

乙方应聘的职位应提供相应的薪资待遇、福利以及工作条件。

乙方保证所提供的相关证书和证明材料的真实性，如不符合实际条件，乙方需承担相应责任。

二、试用期及薪资

1.试用期

乙方在甲方处的工作试用期自签订合同之日起______个月。

试用期结束后，乙方将根据工作表现和公司考核结果转为正式员工。

2.薪资

乙方试用期间月薪为______元。

试用期满后，如乙方被正式录用，薪资将按照甲方公司规定进行调整。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地______。

甲方公司有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

2.工作时间

乙方的工作时间为标准工作制，即每周工作______天，每天工作______小时。

甲方公司将按照国家法定节假日安排乙方休息。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内均可提前______个月书面通知对方解除合同。

解除合同后，双方应按照国家相关法律法规及本合同约定办理相关手续。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的试用期间工作进行考核，包括但不限于工作能力、工作态度等。

有权根据乙方的工作表现和考核结果决定是否转为正式员工。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。

2.乙方权利与义务

权利：

在试用期间有权了解自身的工作职责和考核标准。

有权在试用期间提出意见和建议。

义务：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

积极完成工作任务，不断提高自身的工作能力。

六、试用期考核

1.考核方式

甲方将对乙方在试用期间的各项工作进行综合考核，包括但不限于工作表现、工作成果、团队合作等。

乙方应在试用期满前进行自我评估，并提出改进措施。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的职位要求、工作目标和公司考核制度为准。

如考核不合格，乙方应在接到考核结果后的______个工作日内（具体时长）进行整改，甲方将根据整改情况重新进行考核。

七、薪酬与福利

1.薪酬

乙方试用期间月薪为______元。

试用期满后，如乙方被正式录用，薪酬将按照甲方公司规定进行调整。

2.福利

乙方将享有甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

具体福利内容以甲方公司现行福利政策为准。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内均可提前______个工作日书面通知对方解除合同。

解除合同后，双方应按照国家相关法律法规及本合同约定办理相关手续。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发