网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

小型企业2024常用员工劳动协议书样本版B版.docxVIP

小型企业2024常用员工劳动协议书样本版B版.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

小型企业2024常用员工劳动协议书样本版B版

本合同目录一览

1.协议书概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议有效期

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.劳动条件

4.1劳动保护

4.2劳动纪律

4.3休假制度

5.合同解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3经济补偿

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.其他条款

8.1合同修改

8.2合同转让

8.3附件

9.双方签字

9.1甲方签字

9.2乙方签字

10.合同生效日期

10.1签署日期

10.2生效条件

11.附加条款

11.1特殊约定

11.2补充协议

12.附件列表

12.1附件一:岗位职责描述

12.2附件二:薪资结构明细

12.3附件三:福利政策说明

13.合同变更记录

13.1变更日期

13.2变更内容

13.3双方确认

14.备注

第一部分:合同如下:

第一条协议书概述

1.1协议类型

本协议为小型企业2024年常用员工劳动协议书样本版B版,是甲乙双方签订的关于乙方向甲方提供劳动力的合同。

1.2双方主体

甲方(用人单位):【甲方全称】

乙方(劳动者):【乙方姓名】

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效,有效期为【年数】年,至【结束日期】结束。如双方同意续签,应在本协议到期前【提前期限】个月内签订新的协议。

第二条工作内容

2.1工作职责

【列出乙方的工作职责】

2.2工作地点

乙方的工作地点为:【工作地点】。

2.3工作时间

乙方的工作时间为:【工作时间】。

第三条薪资福利

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成,具体薪资结构如下:

【详细描述薪资结构,包括基本工资、绩效奖金等】

3.2奖金制度

乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度进行,具体奖金标准和要求如下:

【详细描述奖金标准和要求】

3.3社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

【列出乙方享有的福利待遇,如年假、病假、节假日福利等】

第四条劳动条件

4.1劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

4.2劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,按照甲方的工作要求进行工作。

4.3休假制度

乙方享有国家法定的休假制度,包括年假、病假、婚假、产假等。具体休假规定如下:

【详细描述休假规定】

第五条合同解除与终止

5.1解除条件

双方同意解除本协议的条件如下:

【列出解除条件】

5.2终止条件

本协议终止的条件如下:

【列出终止条件】

5.3经济补偿

根据国家和地方法律法规,以及双方协商一致的原则,乙方在解除或终止合同时,有权获得经济补偿。具体补偿标准如下:

【详细描述经济补偿标准】

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方同意对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为:【必威体育官网网址期限】,自本协议解除或终止之日起计算。

6.3违约责任

乙方如违反必威体育官网网址协议,应承担违约责任,具体责任如下:

【详细描述违约责任】

第七条争议解决

7.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决

如协商不成,双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成,任何一方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律诉讼

如仲裁结果不服,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1合同修改

本协议的任何修改或补充均需双方书面同意,并经双方签字盖章后生效。

8.2合同转让

未经对方书面同意,任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。

8.3附件

本协议附件为协议的一部分,与协议具有同等法律效力。

第九条双方签字

9.1甲方签字

甲方代表:【甲方代表姓名】

日期:【签字日期】

9.2乙方签字

乙方:【乙方姓名】

日期:【签字日期】

第十条合同生效日期

10.1签署日期

本协议自双方签字之日起生效。

10.2生效条件

文档评论(0)

138****2527 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档