就业协议和合同的关系图.docx

就业协议和合同的关系图

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方就乙方就业事宜达成初步意向，并为明确双方在就业过程中的权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，特签订本合同协议，以资共同遵守。

一、就业协议与劳动合同关系说明

就业协议是毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业事宜签订的初步约定，它是一种预约合同，主要目的是确定毕业生就业意向、用人单位接收意向以及学校为毕业生就业提供相关服务等内容。劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是在就业协议基础上，双方进一步细化权利义务关系的正式法律文件。就业协议的签订一般早于劳动合同，就业协议的履行往往是劳动合同签订的前提条件之一。就业协议与劳动合同在主体、内容等方面存在一定的关联，但又具有各自独立的性质和功能。

二、标的物或服务具体描述

1.就业服务内容

甲方负责为乙方提供与本单位岗位相关的就业机会，根据乙方的专业、技能、工作经验等条件，在本单位内部为乙方安排合适的工作岗位。

甲方协助乙方办理就业所需的各项手续，包括但不限于接收乙方的档案、户口迁移等手续，确保乙方能够顺利入职并享受相应的福利待遇。

甲方为乙方提供与工作岗位相关的培训和指导，帮助乙方尽快熟悉工作环境、掌握工作技能，提高工作能力和绩效。

2.乙方工作内容

乙方应按照甲方的要求，在约定的工作岗位上履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务水平和综合素质，以适应工作的需要。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技术资料、客户信息、业务数据等重要信息。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务

权利

有权了解乙方的基本情况，包括但不限于学历、专业、工作经历、技能水平等，以便确定乙方是否符合本单位的招聘条件。

有权要求乙方按照本合同协议及甲方的规章制度履行工作职责，对乙方的工作表现进行考核和评价。

在乙方违反本合同协议或甲方规章制度的情况下，有权按照相关规定解除与乙方的就业协议或劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

义务

按照本合同协议的约定，为乙方提供就业机会和工作岗位，并保障乙方在工作期间的合法权益。

按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用，提供必要的劳动保护和劳动条件。

按照约定向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

为乙方提供必要的职业发展空间和晋升机会，根据乙方的工作表现和能力，给予相应的奖励和激励。

2.乙方权利义务

权利

有权了解甲方的基本情况，包括但不限于单位性质、经营范围、发展前景、工作环境、福利待遇等，以便确定是否愿意与甲方签订就业协议和劳动合同。

有权要求甲方按照本合同协议的约定，为其提供就业机会和工作岗位，并保障其在工作期间的合法权益。

按照国家法律法规和政策规定，享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，以及法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

在甲方违反本合同协议或国家法律法规的情况下，有权解除与甲方的就业协议或劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

义务

按照本合同协议的约定，如实向甲方提供个人基本情况和相关信息，保证所提供信息的真实性和完整性。

按照甲方的要求，按时参加面试、体检、培训等活动，积极配合甲方办理就业所需的各项手续。

按照甲方的规章制度履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

在签订就业协议后，未经甲方书面同意，不得擅自与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，否则应承担相应的违约责任。

四、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方违反本合同协议的约定，未按照约定为乙方提供就业机会或工作岗位，或擅自解除与乙方的就业协议，应向乙方支付违约金人民币______元，并赔偿乙方因此遭受的损失。

若甲方未按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用，或未提供必要的劳动保护和劳动条件，乙方有权解除与甲方的就业协议或劳动