- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
合同范本之美发店店长聘用合同6篇
篇1
甲方(聘用方):[单位名称]美发店
地址:[单位地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
联系电话:[电话号码]
乙方(受聘人):[受聘人姓名]
身份证号码:[身份证号码]
住址:[个人住址]
联系电话:[电话号码]
根据中华人民共和国相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下,就甲方聘用乙方担任美发店店长一事,达成如下协议:
一、聘用期限
聘用期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责
1.乙方应在甲方的授权范围内管理美发店的日常经营事务,维护店铺形象及利益。
2.乙方需按照甲方要求完成店铺的经营指标,包括但不限于营业额、客户满意度等。
3.乙方需负责店铺员工的管理与培训,确保服务质量。
4.乙方应定期向甲方汇报店铺的运营情况,重大问题及时上报。
三、薪资待遇与福利
1.乙方的基本工资为人民币XX元/月,另有业绩提成。
2.甲方为乙方提供完善的社会保险及住房公积金。
3.其他福利包括:[具体福利内容]。
四、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方在任职期间及离职后一定期限内,不得泄露甲方商业机密。
2.乙方在离职后的一定期限内(例如XX个月),不得在与甲方业务相竞争的其他美发店从事相同或类似的业务。
五、违约责任
1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。
2.乙方若违反竞业限制条款,甲方有权要求乙方支付违约金并追究其他法律责任。
六、合同的变更、解除与终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更。
2.甲乙双方均可因不可抗力因素解除本合同,但应提前通知对方。
3.合同期满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。
七、争议解决
本合同履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
3.未尽事宜,可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):[单位公章]
法定代表人(签字):[手写签名]
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):[手写签名]
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(雇主):________________美发店
地址:_____________________________
联系电话:____________________________
乙方(雇员):________________(店长)
地址:_____________________________
联系电话:____________________________
鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则,经友好协商,就甲方聘用乙方担任美发店店长一职达成如下协议:
一、聘用期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,聘用期限为____年。
二、工作内容及职责
第二条乙方的主要工作内容和职责包括但不限于:
1.管理店铺日常运营,包括员工管理、财务管理、客户服务等。
2.制定店铺的销售策略和推广计划。
3.维护店铺的内外环境,确保店铺的正常运营秩序。
4.对员工的招聘、培训、考核及评价负责。
5.及时向甲方反馈市场动态和顾客需求,提出改进建议。
三、薪酬与福利
第三条乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖励,具体金额根据乙方的职位、经验、能力和甲方公司的薪酬制度确定。
第四条甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
第五条乙方享有法定节假日休息的权利,具体休假制度按照甲方公司规定执行。
四、必威体育官网网址义务
第六条乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,不得泄露给任何第三方。
五、违约责任
第七条如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任,包括罚款、赔偿损失等。
六、合同解除与终止
第八条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
第九条在以下情况下,甲方有权单方面解除本合同:
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的。
2.乙方有严重违纪行为的。
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害
您可能关注的文档
最近下载
- 人力资源管理师三级简答题考试必背考点(3).docx VIP
- 设备操作规程及维护知识培训.docx VIP
- (高清版)DZT 0282-2015 水文地质调查规范(1:50000).docx
- 八年级下册道德与法治全册判断题与答案解析汇编(实用,必备!).docx
- (正式版)HG-T 21633-2024 玻璃钢管和管件选用规定.pdf VIP
- 气象科普知识PPT.pptx VIP
- 10.医院医共体五年中长期发展规划(完整版).docx VIP
- 阴道分泌物检测仪.docx VIP
- 企业招聘办公室工作人员笔试题目及答案(必威体育精装版).docx VIP
- 高中历史教学课堂导入策略研究.docx VIP
文档评论(0)