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绩效管理的含义及过程

学习内容绩效管理的含义绩效管理的过程

一、绩效管理的含义绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

二、绩效管理的过程全过程绩效管理，是以组织文化为环境，以组织战略为起点，通过“绩效目标-绩效计划-任务管理-绩效考核-绩效改进”形成绩效管理的“主循环”，通过“绩效目标-流程优化-组织优化”形成目标管理的“小循环”，通过“员工管理”和“绩效跟踪”对绩效管理过程进行控制，帮助组织实现业绩目标并推动组织绩效的持续改进。

二、绩效管理的过程

二、绩效管理的过程

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