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酒店劳务派遣服务公司合同8篇

篇1

甲方（派遣公司）：__________

乙方（用工酒店）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员为乙方提供酒店服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣____名工作人员到乙方从事酒店服务工作。派遣人员的具体工作内容由乙方根据工作需要和甲方所派遣人员的专长进行安排和调整。

三、工作内容及地点

甲方派遣人员的工作地点为乙方的酒店现场。甲方派遣人员应按乙方的工作要求，按时按质完成工作任务。乙方需确保甲方派遣人员在工作中的人身安全。

四、服务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、绩效奖金等。具体金额按照双方约定的标准执行。

2.劳务费用支付方式：每月支付一次，以转账方式支付至甲方指定账户。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权获得约定的劳务费用。

2.甲方应按时派遣符合要求的劳务人员，确保人员素质和服务质量。

3.甲方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其遵守乙方的规章制度。

4.甲方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社保等。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按时派遣合格的劳务人员，并对其工作表现进行评价。

2.乙方应提供必要的工作条件和环境，保障派遣人员的安全和健康。

3.乙方应按时支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

4.乙方应对甲方派遣人员进行必要的规章制度培训，确保其遵守乙方的规定。

七、违约责任

1.若甲方未按约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合要求的，应按约定支付违约金。

2.若乙方未按时支付劳务费用或拖欠劳务费用的，应按约定支付违约金。

3.若甲乙双方因其他原因违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣公司）：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

乙方（用工酒店）：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（酒店）：________________________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方为乙方提供酒店劳务派遣服务事宜，达成以下协议：

一、合同宗旨与目的

本合同旨在明确甲、乙双方在酒店劳务派遣服务过程中的权利与义务，确保双方合法权益，促进酒店业务的正常运营与发展。

二、服务内容

甲方同意向乙方提供以下劳务派遣服务：

1.派遣岗位及人员数量：根据乙方需求，甲方按照乙方的要求派遣足够数量的劳务人员，担任酒店内的相关岗位。

2.派遣期限：自合同签订之日起至____年____月____日止。

3.劳务人员的招聘、培训、管理、考核等事项由甲方负责。乙方需提供必要的协助和支持。

三、费用与支付

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费。具体费用标准、支付方式及时间等详见附件。

2.乙方需按时支付费用，如有逾期，应支付逾期违约金。

四、双方权利义务

1.甲方有权按照合同约定收取劳务服务费，并承担招聘、培训、管理、考核等责任。

2.乙方有权要求甲方派遣足够数量的劳务人员，确保酒店业务正常运营。同时，乙方应尊重甲方劳务人员的合法权益，提供必要的工作条件和保障。

3.双方应共同遵守国家法律法