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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

南京地区派遣工2024年标准协议样式版B版

本合同目录一览

1.派遣工定义与范围

1.1派遣工的定义

1.2派遣工的职责范围

2.派遣单位与接受单位

2.1派遣单位的权利与义务

2.2接受单位的权利与义务

3.派遣工的权益保障

3.1劳动报酬

3.1.1基本工资

3.1.2加班工资

3.1.3奖金与福利

3.2工作时间与休息休假

3.2.1工作时间

3.2.2休息休假

3.3社会保险与福利待遇

3.3.1社会保险

3.3.2福利待遇

4.派遣工的培训与发展

4.1派遣单位培训

4.2接受单位培训

4.3派遣工个人发展

5.合同期限与终止

5.1合同期限

5.2合同终止条件

5.3合同终止后的权益处理

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

7.必威体育官网网址与知识产权保护

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权保护

8.不可抗力

8.1不可抗力的定义

8.2不可抗力的处理

9.合同的变更、解除与终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.适用法律与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2附件

12.签署

12.1派遣单位代表签字

12.2接受单位代表签字

13.生效日期与有效期限

13.1合同生效日期

13.2合同有效期限

14.附件

14.1派遣工个人信息表

14.2派遣工岗位职责描述

14.3派遣工培训计划

第一部分：合同如下：

第一条派遣工定义与范围

1.1派遣工的定义

派遣工是指由派遣单位根据接受单位的需求，派遣到接受单位从事劳动工作，与派遣单位签订劳动合同，由接受单位支付劳动报酬的劳动者。

1.2派遣工的职责范围

派遣工在派遣期间，应遵守派遣单位和接受单位的各项规章制度，按照接受单位的工作要求，完成指定的工作任务。

第二条派遣单位与接受单位

2.1派遣单位的权利与义务

派遣单位应确保派遣工的素质和能力符合接受单位的要求，按时提供合格的派遣工。派遣单位应负责派遣工的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等事项。

2.2接受单位的权利与义务

接受单位应按时支付派遣工的劳动报酬，为派遣工提供必要的工作条件和工作环境，对派遣工进行工作指导和管理，并承担派遣工在工作过程中造成的一切法律责任。

第三条派遣工的权益保障

3.1劳动报酬

3.1.1基本工资

派遣工的基本工资根据派遣单位和接受单位的约定，按照相应的岗位和职责确定。

3.1.2加班工资

派遣工的加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

3.1.3奖金与福利

派遣工的奖金与福利根据派遣单位和接受单位的约定，按照相应的政策和规定执行。

3.2工作时间与休息休假

3.2.1工作时间

派遣工的工作时间应符合国家和地方的相关规定，实行标准工时制度。

3.2.2休息休假

派遣工的休息休假根据国家和地方的相关规定，以及派遣单位和接受单位的约定执行。

3.3社会保险与福利待遇

3.3.1社会保险

派遣工的社会保险按照国家和地方的相关规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2福利待遇

派遣工的福利待遇根据派遣单位和接受单位的约定执行，包括年终奖、节假日福利等。

第四条派遣工的培训与发展

4.1派遣单位培训

派遣单位应为新入职的派遣工提供必要的岗前培训，确保派遣工熟悉相关的工作要求和流程。

4.2接受单位培训

接受单位应对派遣工进行岗位培训，提高派遣工的工作能力和素质。

4.3派遣工个人发展

派遣工在工作期间，有权参加由派遣单位或接受单位组织的各类培训和晋升考试。

第五条合同期限与终止

5.1合同期限

本合同期限为____年，自派遣工到岗之日起计算。

5.2合同终止条件

（1）合同到期，双方未续签；

（2）派遣工达到法定退休年龄；

（3）派遣工因病因伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；

（4）派遣工死亡；

（5）双方约定的其他终止条件。

5.3合同终止后的权益处理

合同终止后，派遣单位应按照国家和地方的相关规定，为派遣工办理离职手续，支付经济补偿，并办理社会保险关系转移手续。

第六条违约责任与争议解决

6.1违约责任

双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有