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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

北京市职工用工协议模板（2024年版）版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（职工）

1.3双方

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条：工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班制度

第五条：劳动报酬

5.1工资构成

5.2奖金制度

5.3津贴补贴

5.4支付时间及方式

第六条：社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条：劳动保护和职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康管理

第八条：培训和发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条：合同解除和终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3经济补偿

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

第十二条：合同的变更和解除

12.1变更条件

12.2解除程序

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

13.2补充条款

第十四条：合同的生效、终止和失效

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同失效条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具备法人资格，独立承担民事责任，依法招用职工的单位。

1.2乙方（职工）：指与甲方建立劳动关系，在甲方提供的工作岗位上从事有偿劳动的劳动者。

1.3双方：指甲方和乙方。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非双方协商一致或依照法律规定解除或终止。

第三条：工作内容

3.1

工作岗位：乙方担任的岗位为____（具体岗位名称），工作地点为____（具体工作地点）。

3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行____（具体职责）等工作职责。

第四条：工作时间

4.1标准工作时间：甲乙双方按照____（国家或地方规定的工作时间）执行。

4.2加班制度：乙方加班需经过甲方批准，并按照相关法律法规支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。

5.2奖金制度：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的奖金。

5.3津贴补贴：乙方根据工作岗位和职责，可享受____（具体津贴补贴名称）等津贴补贴。

5.4支付时间及方式：甲方应于每月____日前，以____（支付方式）支付乙方工资及奖金。

第六条：社会保险和福利

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加____（社会保险名称），并按时足额缴纳社会保险费。

6.2福利待遇：乙方享受国家规定的____（具体福利待遇名称）等福利待遇。

第七条：劳动保护和职业健康

7.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

7.2职业健康管理：甲方应定期为乙方进行健康检查，并采取有效措施预防职业病的发生。

第八条：培训和发展

8.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

8.2职业发展规划：甲方应根据乙方的个人特点和甲方的发展需要，为乙方制定职业发展规划。

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起计算，至____年__月__日止。

9.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条：合同解除和终止

10.1解除条件：乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方；甲方解除合同的，应提前____日书面通知乙方。

10.2终止条件：本合同期满或者双方协商一致终止。

10.3

经济补偿：根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条：合同的变更和解除

12.1变更条件：合同变更应经双