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企业人力资源管理系统开发合同

甲方（委托方）：

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法定代表人：

联系方式：

乙方（开发方）：

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法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方需要开发一套企业人力资源管理系统，乙方具备相关的技术开发能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：

一、项目概述

1.项目名称：企业人力资源管理系统开发

2.项目内容：乙方根据甲方的需求，开发一套适用于甲方企业的人力资源管理系统，该系统应具备但不限于以下功能模块：

-员工信息管理：包括员工基本信息录入、修改、删除、查询等功能，支持批量导入和导出员工信息。

-考勤管理：实现员工考勤数据的采集、统计和分析，支持多种考勤方式（如刷卡、指纹、人脸识别等），能够生成考勤报表。

-绩效管理：制定绩效计划、进行绩效评估、记录绩效结果，提供绩效数据分析和反馈功能。

-薪酬管理：根据员工的考勤、绩效等数据计算薪酬，支持薪酬调整、发放记录查询等功能，能够生成薪酬报表。

-培训管理：管理培训课程、培训计划、培训记录，支持员工在线学习和培训效果评估。

-招聘管理：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，跟踪招聘流程，记录招聘结果。

-系统设置：包括用户权限管理、数据备份与恢复、系统参数设置等功能。

3.项目目标：开发出一套功能完善、操作简便、稳定可靠的企业人力资源管理系统，提高甲方人力资源管理的效率和信息化水平。

二、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

-有权对乙方的开发工作进行监督和检查，要求乙方及时汇报开发进度。

-有权对系统的功能、界面等提出修改意见，但应在合理范围内，并提前与乙方沟通。

-有权在系统开发完成后，对系统进行验收，如发现不符合合同约定的情况，有权要求乙方进行整改。

2.义务

-按照合同约定的时间和方式向乙方支付开发费用。

-向乙方提供开发所需的相关资料和数据，包括但不限于企业组织结构、员工信息、业务流程等，并保证所提供资料和数据的真实性、准确性和完整性。

-安排专人与乙方进行沟通和协调，及时解决开发过程中出现的问题。

-在系统开发过程中，不得干扰乙方的正常工作，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。

（二）乙方权利和义务

1.权利

-有权按照合同约定的时间和方式收取开发费用。

-有权要求甲方提供开发所需的相关资料和数据，并保证资料和数据的及时、准确提供。

-在开发过程中，如遇到甲方提出的不合理要求，有权拒绝并与甲方协商解决。

2.义务

-按照合同约定的时间和质量要求完成系统的开发工作，并保证系统的稳定性、安全性和兼容性。

-为甲方提供系统的安装、调试和培训服务，确保甲方能够正常使用系统。

-在系统开发过程中，严格遵守甲方的必威体育官网网址要求，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

-对系统提供一定期限的免费维护和技术支持服务，及时解决系统运行过程中出现的问题。

三、开发进度安排

1.需求调研阶段（[具体时间区间1]）

-乙方安排专业人员与甲方进行沟通，了解甲方的业务需求和系统功能要求。

-乙方根据调研结果，撰写需求分析报告，并提交给甲方审核。

-甲方在收到需求分析报告后的[X]个工作日内进行审核，如提出修改意见，乙方应及时进行修改，直至甲方确认通过。

2.系统设计阶段（[具体时间区间2]）

-乙方根据需求分析报告，进行系统的总体设计和详细设计，包括系统架构设计、数据库设计、界面设计等。

-乙方完成系统设计文档，并提交给甲方审核。

-甲方在收到系统设计文档后的[X]个工作日内进行审核，如提出修改意见，乙方应及时进行修改，直至甲方确认通过。

3.系统开发阶段（[具体时间区间3]）

-乙方按照系统设计文档进行系统的开发工作，严格按照软件开发规范和标准进行编码。

-乙方定期向甲方汇报开发进度，甲方有权对开发工作进行监督和检查。

4.系统测试阶段（[具体时间区间4]）

-乙方完成系统开发后，进行内部测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保系统的质量。

-乙方将测试合格的系统提交给甲方进行用户测试，甲方在[X]个工作日内完成用户测试，并提出测试意见。

-乙方根据甲方的测试意见，对系统进行修改和完善，直至系统通过甲方的验收。

5.系统上线阶段（[具体时间区间5]）

-乙方协助甲方进行系统的上线部署，包括服务器配置、数据迁移等工作。

-乙方对甲方的相关人员进行系统