四川事业单位二零二五年度合同制工作人员聘用协议.docx

四川事业单位二零二五年度合同制工作人员聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：四川省事业单位

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位及职责

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作目标等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应按照岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。

2.聘用条件

乙方应具备国家规定的聘用条件，包括但不限于学历、专业、技能等方面的要求。

乙方保证所提供的信息真实、准确、完整。

二、聘用期限及待遇

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在聘用期间，享有与甲方签订的正式劳动合同规定的各项权益。

2.治理待遇

甲方按照国家及四川省事业单位的相关规定，为乙方提供相应的工资、福利待遇。

甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高其业务能力和综合素质。

乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、单位规章制度，履行合同约定的义务。

三、工作考核及管理

1.考核方式

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、工作能力等方面。

甲方根据考核结果，对乙方的工作进行评价，并提出改进意见。

2.管理制度

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，确保工作顺利进行。

甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量符合要求。

乙方在聘用期间，如有违反国家法律法规、单位规章制度的行为，甲方有权依法解除本协议。

四、解除与终止

1.解除条件

（1）乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度；

（2）乙方严重失职，造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方因其他原因，甲方认为不宜继续聘用的。

2.终止条件

本协议期满或双方协商一致解除本协议的，视为终止。

乙方在协议终止后，应按照国家及四川省事业单位的相关规定，办理离职手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，对乙方的绩效进行评价。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。

享有根据工作表现获得晋升和培训的机会。

义务：

严格遵守国家法律法规和单位的规章制度。

服从工作安排，努力完成工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。

甲方将根据考核结果，对乙方的绩效进行评价，并提出改进建议。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位职责、工作目标和单位规章制度为准。

评价结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。

七、工资待遇与支付

1.工资标准

乙方的工资标准将根据其岗位、工作表现和单位薪酬制度确定。

甲方将按照国家规定和单位政策，定期调整工资待遇。

2.支付方式

乙方的工资将按月支付，具体支付日期由双方另行约定。

甲方将在每月的______日前支付乙月的工资。

八、协议解除与终止

1.解除条件

（1）乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度；

（2）乙方严重失职，造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方因其他原因，甲方认为不宜继续聘用的。

2.终止条件

本协议期满或双方协商一致解除本协议的，视为终止。

乙方在协议终止后，应按照国家及四川省事业单位的相关规定，办理离职手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责