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雇佣合同协议范本

?甲方（雇主）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方受雇于甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：

1.____________________________________________________

2.____________________________________________________

3.____________________________________________________

（二）工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行______工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

执行综合计算工时制度的，乙方在综合计算周期内的工作时间应符合国家有关规定，且平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工时制度的，乙方应根据甲方的工作安排完成工作任务，不受固定工作时间的限制。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

（二）休息休假

1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方因个人原因需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。请假期间，甲方有权根据乙方工作任务的紧急程度和影响程度，决定是否批准乙方的请假申请。若乙方未经批准擅自休假，甲方有权按照旷工处理，扣除相应的工资及福利待遇。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资为每月______元，不得低于当地最低工资标准。

（二）工资发放方式

甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权要求甲方对工资清单中的内容进行解释和说明。

（三）工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案将提前通知乙方，并经双方协商一致后执行。

（四）加班工资

1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。

2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。

（二）福利待遇

1.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、防护鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。