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集体合同是谁签的协议

?甲方：[企业名称]

统一社会信用代码：[具体代码]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方：[工会名称]或[职工代表方名称]

负责人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方为依法设立并正常经营的企业，乙方代表企业职工的利益，双方经平等协商，就甲方与乙方代表的职工之间的劳动条件、劳动报酬、福利待遇等事项达成如下集体合同：

一、合同双方身份及目的

1.甲方身份及目的

甲方作为用人单位，致力于依法经营管理，保障企业的正常运营与发展，在遵守国家法律法规的前提下，与乙方签订本集体合同，旨在明确与职工之间的权利义务关系，促进企业劳动关系的和谐稳定。

2.乙方身份及目的

乙方作为企业职工的代表，维护职工的合法权益，代表职工与甲方就劳动相关事项进行平等协商，签订本集体合同，确保职工的利益得到充分保障，推动企业与职工共同发展。

二、标的物或服务具体描述

本集体合同所涉及的标的物或服务为甲方与乙方代表的职工之间的劳动权益相关事宜，具体包括但不限于以下方面：

1.劳动报酬

工资分配方式：实行[具体工资分配方式，如计时工资、计件工资等]。

工资标准：约定不同岗位的工资标准，如[岗位名称1]每月工资不低于[x]元，[岗位名称2]每月工资不低于[x]元等。

工资支付时间：每月[具体日期]以货币形式支付职工工资。

2.工作时间和休息休假

工作时间：职工每日工作时间不超过[x]小时，每周工作时间不超过[x]小时，平均每周工作时间不超过国家法定标准工作时间。

休息休假：职工依法享受带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数按照国家法律法规执行。

3.劳动安全与卫生

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。

甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强对职工的安全教育培训，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

4.社会保险和福利待遇

社会保险：甲方按照国家和地方规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

福利待遇：甲方为职工提供[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]。

三、权利义务

1.甲方权利义务

权利

根据生产经营需要，合理安排职工的工作岗位和工作时间。

按照本集体合同和国家法律法规的规定，对职工进行管理和考核。

义务

按照本集体合同约定的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利待遇等标准，履行向职工支付劳动报酬、提供劳动条件等义务。

依法保障职工的民主权利，支持乙方开展工作，听取职工的意见和建议。

定期对本集体合同的履行情况进行检查，向乙方通报检查结果，并积极采取措施解决存在的问题。

2.乙方权利义务

权利

代表职工与甲方就劳动权益相关事项进行平等协商，维护职工的合法权益。

监督甲方履行本集体合同的情况，对甲方违反本集体合同的行为提出异议并要求纠正。

义务

向职工宣传国家法律法规和本集体合同的内容，教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度，维护企业的正常生产经营秩序。

收集职工的意见和建议，及时与甲方沟通协商，解决职工关心的问题。

协助甲方做好劳动争议的调解工作，促进企业劳动关系的和谐稳定。

四、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方违反本集体合同约定，未按时足额支付职工工资、未依法为职工缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定向职工支付赔偿金，并承担相应的法律责任。

甲方因违反本集体合同给职工造成损失的，应依法予以赔偿。

2.乙方违约责任

若乙方违反本集体合同约定，未履行代表职工维护合法权益的义务，或者因乙方原因导致职工与甲方发生劳动争议并给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方应教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度，若乙方未履行该义务导致职工违反规定给甲方造成损失的，乙方应协助甲方追究职工的责任，并承担相应的补充赔偿责任。

五、争议解决

1.本集体合同履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本集体合同中无争议的部分。

六、其他条款

1.本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满前[x]个月，双方应重新协商签订新的集体合同。

2.本集体合同一式[x]份，甲乙双方各执[x]份，报劳动行政部门备