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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳务解除协议书精选
本合同目录一览
第一条：定义与解释
1.1定义
1.2解释
第二条：劳务解除的条款
2.1解除条件
2.2解除通知
2.3解除效力
第三条：解除后的权益处理
3.1薪资结算
3.2社会保险处理
3.3福利待遇处理
第四条：必威体育官网网址协议
4.1必威体育官网网址内容
4.2必威体育官网网址期限
4.3必威体育官网网址违约处理
第五条：竞业限制
5.1限制范围
5.2限制期限
5.3违约处理
第六条：解除原因的争议解决
6.1争议解决方式
6.2举证责任
6.3解决方案
第七条：法律适用与争议解决
7.1法律适用
7.2争议解决方式
第八条：合同的变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
第九条：合同的终止
9.1终止条件
9.2终止通知
第十条：解除后的合作限制
10.1限制内容
10.2限制期限
10.3违约处理
第十一条：违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
第十二条：赔偿责任
12.1赔偿条件
12.2赔偿范围
12.3赔偿方式
第十三条：双方的权利与义务
13.1双方权利
13.2双方义务
第十四条：其他约定
14.1其他内容
14.2附则
第一部分：合同如下：
第一条：定义与解释
1.2本合同所称甲方是指雇佣乙方提供劳务的公司或个人。
1.3本合同所称乙方是指提供劳务的个人。
1.4本合同解除是指甲方与乙方在合同期限内，经双方协商一致或符合合同约定的条件下，提前终止双方劳务关系的行为。
第二条：劳务解除的条款
2.1解除条件
2.1.1双方协商一致：甲乙双方可以通过协商一致的方式解除本合同。
2.1.2合同约定解除：本合同约定的其他解除条件。
2.1.3法定解除：根据法律法规的规定，符合解除劳动合同的条件。
2.2解除通知
2.2.1甲方或乙方拟解除本合同时，应提前通知对方。
2.2.2通知方式可以是书面形式，也可以是口头形式，但口头形式通知应在解除之日起三个工作日内以书面形式确认。
2.3解除效力
2.3.1本合同解除后，乙方应立即停止提供劳务，交还相关的工作证件和资料。
2.3.2
本合同解除后，甲方应按照约定向乙方支付解除劳务的赔偿或者补偿。
第三条：解除后的权益处理
3.1薪资结算
3.1.1甲方应在本合同解除之日起五个工作日内，向乙方支付解除前的工资、奖金、津贴等各项应支付的薪资。
3.1.2甲方应依法为乙方开具解除或者终止劳动合同的证明。
3.2社会保险处理
3.2.1甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移或者终止手续。
3.2.2甲方应承担乙方在职期间的社会保险费用。
3.3福利待遇处理
3.3.1甲方应按照合同约定和法律法规的规定，支付乙方在职期间的福利、补贴、奖金等。
3.3.2甲方应尊重乙方的合法权益，确保乙方享受法定的福利待遇。
第四条：必威体育官网网址协议
4.1必威体育官网网址内容
4.1.1乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以必威体育官网网址。
4.1.2
必威体育官网网址信息包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。
4.2必威体育官网网址期限
4.2.1本合同项下的必威体育官网网址义务自本合同解除之日起计算，期限为五年。
4.2.2必威体育官网网址期限届满后，乙方仍应对因乙方违约导致的甲方损失承担赔偿责任。
4.3必威体育官网网址违约处理
4.3.1如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为。
4.3.2甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第五条：竞业限制
5.1限制范围
5.1.1乙方在本合同解除后两年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相同或者相似的工作。
5.1.2乙方不得直接或者间接参与与甲方业务相同或者相似的经营活动。
5.2限制期限
5.2.1本合同项下的竞业限制自本合同解除之日起计算，期限为两年。
5.2.2竞业限制期限届满后，乙方不再受本条竞业限制的约束。
5.3违约处理
5.3.1如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为。
5.3.2甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第六条：解除原因的争议解决
6.1争议解决方式
6.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2举证责任
6.2.1双方应妥善保管与本合同有关的证据，以便在发生争议时提供。
6.2.2主张权利
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