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劳动合同

（）

XXXXXX科技有限企业

劳动协议

甲方（用人单位）名称:XXXXXX科技有限企业

地址:

乙方（劳动者）姓名:

性别:

身份证号:

通讯地址:

联络电话:

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和相关要求,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本劳动协议,确立劳动关系,共同遵守推行:

一、协议期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本协议期限:

（一）有固定时限:协议期限年,自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月_日止。

（二）无固定时限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动协议时止。

二、工作内容

第二条乙方同意服从甲方工作需要,从事岗位（工种）工作。

第三条甲、乙双方一致同意:依据甲方经营和组织管理需要以及甲方对乙方工作能力和其她表现综合考评,甲方可调整、变更乙方职务、岗位及其相关薪资,乙方随时服从。

(1)乙方应按甲方要求期限到甲方指定岗位就职,如乙方不按甲方要求期限就职,视为自动离职。

(2)乙方职务、岗位变动后,与原职务、岗位相关薪资包含津贴、奖金、能力金等亦随之调整、变更。

第四条乙方工作任务和职责具体内容记载于甲方制订相关职务、岗位工作要求或职责相关要求和已经形成各项规章制度中,乙方签署本协议时知悉并同意受这些要求和制度约束。

三、工作时间

第五条天天工作8时。甲方因生产经营需要或法定情形可调整乙方休假日、工作时间或安排乙方加班、加点;安排乙方加班,应安排乙方相同时间补休或依法支付加班工资;因甲方商场管理工作特殊性,故全体职员不实施周末固定休息制度,而实施轮休制度。

四、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面培训。甲方按国家要求组织对乙方进行健康检验。甲方根据国家劳动安全卫生相关要求为乙方提供必需安全防护设施。甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全服务质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及对应考评措施。

五、劳动酬劳

第七条甲方遵照按劳分配标准制订工资制度。试用期内月满勤工资元（含加班费）。试用期满后,月满勤工资元（含加班费）。多种奖金、津贴、补助和工龄工资等项目不计入加班费计算基数,正常工作时间工资按东莞市政府颁布最低工资标准实施,加班费以正常工作时间工资为计算基数。月满勤为28天（各部门实际出勤和休息,按现行制度实施）。

第八条乙方工资由甲方核实后以人民币经过现金支付,每个月25日发放上月工资,如遇节假日或休息日,则提前到最近工作日支付。

第九条甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班,应按法律规

定支付加班工资或安排补休。

六、劳动纪律

第八条乙方应严格遵守甲方各项规章制度和劳动纪律;按时完成甲方要求工作任务和经济指标;服从甲方管理和要求,不得擅离职守;保守甲方业务、技术及相关文件秘密;乙方不得从事与甲方业务范围相同任何第二职业或者直接参与同行业其她单位工作;乙方不得利用所掌握资料和信息从甲方挖走商户,散布对甲方不利谣言或信息;按甲方工作要求尽心工作;主动参与甲方组织培训,提升本身素质。

第九条乙方违反劳动纪律和规章制度以及服务规范,甲方可依据规章制度和劳动纪律,给予纪律处分,严重违反,依法解除本协议。乙方不能胜任工作,或不认真推行职责,或利用职务之便为自己或她人牟取私利,或者玩忽职守,或者有其她违反规章制度行为,甲方有权调整乙方岗位或解除本协议。

第十条乙方不服从管理,违反安全操作规范或操作规程,甲方依据规章制度给予对应处分;若造成甲方经济损失,乙方须负担赔偿损失责任;造成重大事故,组成犯罪,依据刑法相关要求追究刑事责任。

第十一条乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病,应立刻向甲方汇报,并即时脱离工作岗位。

七、劳动协议解除和终止

第十二条本劳动协议解除或终止,依《劳动协议法》要求实施。乙方患岗位工种及行业禁忌疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位要求,甲方无法另行安排工作,能够提前30日以书面形式通知乙方解除本协议。

第十三条乙方辞职必需提前30天前通知甲方,经甲方同意后,按要求办理交接手续。乙方应归还甲方之资料、物品,甲方为乙方办理正式离职手续,双方解