劳务外包劳动协议范本（2024修订版）版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务外包劳动协议范本（2024修订版）版

本合同目录一览

1.劳务外包概述

1.1劳务外包的定义

1.2劳务外包的范围

1.3劳务外包的目标

2.双方权利与义务

2.1劳务外包公司的权利与义务

2.1.1提供合格的劳务人员

2.1.2负责劳务人员的培训和管理

2.1.3承担劳务人员的工资和福利

2.2接收方的权利与义务

2.2.1提供工作条件和环境

2.2.2负责工作的指导和监督

2.2.3按时支付劳务费用

3.劳务人员的招聘与选拔

3.1招聘信息发布

3.2应聘者筛选

3.3面试与评估

3.4录用通知

4.劳务人员的培训与管理

4.1培训内容与方式

4.2培训时间与地点

4.3培训效果评估

4.4劳务人员的管理

5.劳务费用与支付

5.1劳务费用的计算方式

5.2劳务费用的支付时间

5.3劳务费用的支付方式

5.4额外费用的承担

6.合同的履行与变更

6.1合同的履行期限

6.2合同的续签

6.3合同的变更

7.合同的解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3合同解除和终止后的处理

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决的方式

8.3争议解决的地点和机构

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的定义

9.2必威体育官网网址信息的保护期限

9.3必威体育官网网址信息的泄露责任

10.法律适用与争议解决

10.1合同的适用法律

10.2争议解决的方式

10.3争议解决的地点和机构

11.其他条款

11.1合同的转让

11.2合同的附件

11.3合同的生效日期

12.双方签字盖章

12.1劳务外包公司签字盖章

12.2接收方签字盖章

13.附件

13.1劳务人员名单

13.2工作内容和职责描述

13.3培训计划和材料

14.合同的副本

14.1劳务外包公司副本

14.2接收方副本

第一部分：合同如下：

第一条劳务外包概述

1.1劳务外包的定义

1.2劳务外包的范围

劳务外包的范围包括但不限于：生产作业、研发、销售、行政、财务等职能部门的全部或部分工作内容。具体的工作任务和要求，由双方在合同中约定。

1.3劳务外包的目标

劳务外包的目标是实现接收方短期或长期的人力资源需求，通过劳务外包公司专业化的管理，提高工作效率，降低人力成本，实现资源的优化配置。

第二条双方权利与义务

2.1劳务外包公司的权利与义务

2.1.1提供合格的劳务人员

劳务外包公司应保证提供的劳务人员具备胜任工作的技能、经验和职业资格，满足接收方的工作要求。

2.1.2负责劳务人员的培训和管理

劳务外包公司应负责劳务人员的岗前培训、在职培训、工作指导和管理，确保劳务人员能够满足接收方的工作要求。

2.1.3承担劳务人员的工资和福利

劳务外包公司应按照约定的工资、奖金、津贴、加班费等支付给劳务人员，并负责购买和缴纳社会保险、公积金等福利待遇。

2.2接收方的权利与义务

2.2.1提供工作条件和环境

接收方应提供劳务人员的工作场地、设备、工具等必要的劳动条件和工作环境，确保劳务人员能够安全、顺利地完成工作任务。

2.2.2负责工作的指导和监督

接收方应负责对劳务人员进行工作指导、监督和管理，确保劳务人员按照接收方的工作要求和标准完成工作任务。

2.2.3按时支付劳务费用

接收方应按照合同约定的时间和方式，向劳务外包公司支付劳务费用。

第三条劳务人员的招聘与选拔

3.1招聘信息发布

劳务外包公司应根据接收方的工作要求和人数，制定招聘计划，并在约定时间内发布招聘信息。

3.2应聘者筛选

劳务外包公司应按照约定的标准和方法，对应聘者进行筛选，确定合适的劳务人员。

3.3面试与评估

劳务外包公司应组织面试，对筛选出的应聘者进行评估，确保选出的劳务人员符合接收方的工作要求。

3.4录用通知

劳务外包公司应在确定录用劳务人员后，及时通知接收方，并与劳务人员签订劳动合同。

第四条劳务人员的培训与管理

4.1培训内容与方式

劳务外包公司应根据接收方的工作要求，制定培训计划，采取相应的培训方式，确保劳务人员能够胜任工作。

4.2培训时间与地点

劳务外包公司应安排劳务人员在接受合同约定时间内在约定地点接受培训。

4.3培训效果评估

劳务外包公司应按照约定的标准和方法，对劳务人员的培训效果进行评估，确保劳务人员达到接收方的工作要求。

4.4劳务人员的管理

劳务外包公司应负责劳务人员的日常管理，包括考