劳务外包协议模板（2024年修订版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务外包协议模板（2024年修订版）版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2劳务外包服务

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作内容

1.6劳务外包人员的选拔与培训

1.7相关法律法规

2.劳务外包人员的权益保障

2.1工作条件

2.2工资福利

2.3社会保险

2.4劳动保护

2.5休息休假

2.6劳动争议解决

3.合同的履行

3.1外包方的义务

3.1.1提供合格劳务人员

3.1.2培训和管理劳务人员

3.1.3保障劳务人员权益

3.2接收方的义务

3.2.1提供工作条件

3.2.2按时支付报酬

3.2.3办理社会保险

3.2.4劳动保护和健康管理

4.合同的变更与终止

4.1合同变更

4.1.1双方协商一致

4.1.2法律法规变化

4.2合同终止

4.2.1合同到期

4.2.2双方协商一致

4.2.3法律法规规定

4.2.4违约行为

5.违约责任

5.1外包方的违约责任

5.2接收方的违约责任

5.3违约赔偿

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约必威体育官网网址

8.合同的生效、修改和解除

8.1合同生效

8.2合同修改

8.3合同解除

9.其他条款

9.1不可抗力

9.2合同的副本

9.3通知与送达

9.4完整协议

10.合同附件

10.1劳务人员名单

10.2工作职责描述

10.3工资福利明细

10.4社会保险明细

11.合同签署日期

12.合同签署地点

13.合同双方盖章

14.合同双方代表签字

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

1.2劳务外包服务

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非合同提前终止或双方另有约定，合同期满后自动失效。

1.4工作地点

劳务人员的工作地点为接收方的业务所在地。具体工作地点由接收方根据实际业务需要指定。

1.5工作内容

（1）根据接收方的要求，完成指定的工作任务；

（2）遵守接收方的规章制度和工作纪律；

（3）按照接收方的指示，参加相关培训和业务交流活动。

1.6劳务外包人员的选拔与培训

1.6.1外包方应根据接收方的工作要求和岗位特点，选拔具备相应技能和资质的劳务人员。

1.6.2外包方应对劳务人员进行必要的培训，确保其熟悉接收方的工作要求、规章制度以及安全操作规程。

1.6.3外包方应承担劳务人员培训期间的费用。

1.7相关法律法规

本合同的订立、履行、变更、终止及解除，应遵守中华人民共和国法律法规的规定。如有未尽事宜，双方应协商补充，并以法律法规为准。

第八条劳务外包人员的权益保障

8.1工作条件

外包方应确保劳务人员在工作中享有符合国家法律法规和接收方规章制度的工作条件，包括安全、卫生、劳动保护等方面的要求。

8.2工资福利

劳务人员的工资福利标准应不低于接收方所在地区同行业同岗位的平均水平。具体工资福利待遇由外包方确定，并报接收方备案。

8.3社会保险

外包方应依法为劳务人员缴纳社会保险，确保其享有国家规定的社会保障权益。

8.4劳动保护

外包方应按照国家和地方的劳动保护规定，为劳务人员提供必要的劳动保护措施，保障其人身安全和健康。

8.5休息休假

劳务人员应享有国家规定的休息休假权益。具体休息休假安排由接收方根据实际业务需要合理确定。

8.6劳动争议解决

劳务人员与接收方之间发生的劳动争议，应按照国家和地方劳动争议处理的规定进行解决。

第九条合同的履行

9.1外包方的义务

9.1.1提供合格劳务人员

外包方应按照合同约定，向接收方提供具备相应技能和资质的劳务人员。

9.1.2培训和管理劳务人员

外包方应对劳务人员进行必要的培训，确保其熟悉接收方的工作要求、规章制度以及安全操作规程。同时，外包方应建立健全劳务人员的管理制度，确保其遵守法律法规和合同约定。

9.1.3保障劳务人员权益

外包方应依法保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资福利、社会保险、劳动保护等方面。

9.2接收方的义务

9.2.1提供工作条件

接收方应提供劳务人员所需的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。

9.2.2按时支付报酬

接收方应按照合同约定，按时支付劳务人员的工资及相关的福利费用。

9.2.3办理社会保险