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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校临时教职工聘用协议范本版B版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1学校名称及性质
1.2临时教职工定义
第二条:聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
第三条:聘用期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
第四条:劳动报酬
4.1薪酬标准
4.2薪酬发放时间及方式
第五条:工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假制度
第六条:社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
第八条:合同解除和终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
第九条:违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担方式
第十条:争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
第十一条:合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定
12.2附加条款
第十三条:合同的签署与保管
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同副本保管
第十四条:法律适用及争议解决
14.1法律适用
14.2争议解决方式
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1学校名称及性质
学校全称为X大学,是一所具有独立法人资格的公立高等教育机构,按照《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规进行办学。
1.2临时教职工定义
临时教职工指由学校聘用的,不在学校人事编制内,按照合同约定承担教育教学、科研、管理及其他相关工作的人员。
第二条:聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
根据学校工作需要,临时教职工的岗位包括但不限于教师、辅导员、行政人员等。
2.2岗位职责
临时教职工应按照学校的安排,履行教育教学、科研、管理及其他相关工作职责,并遵守学校的规章制度。
第三条:聘用期限
3.1合同起始日期
本合同的起始日期为双方签订合同的日期。
3.2合同终止日期
本合同的终止日期为学校通知临时教职工解除合同的日期。
第四条:劳动报酬
4.1薪酬标准
临时教职工的薪酬标准根据学校的规定和双方的协商确定,包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2薪酬发放时间及方式
临时教职工的薪酬按月发放,通过银行转账方式进行。
第五条:工作时间及休息休假
5.1工作时间
临时教职工的工作时间按照学校的规定执行,每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据工作性质和学校需要进行调整。
5.2休息休假制度
临时教职工享有国家法定的节假日休息休假待遇,具体休假安排根据学校的规定执行。
第六条:社会保险及福利待遇
6.1社会保险
学校为临时教职工参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。
6.2福利待遇
临时教职工享受学校规定的福利待遇,包括但不限于体检、培训、学术活动支持等。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
临时教职工在合同期间及合同终止后,对学校的学生信息、教学信息、科研信息等涉及学校隐私和商业秘密的信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自临时教职工开始履行必威体育官网网址义务之日起算,至解密条件满足时终止。
第八条:合同解除和终止
8.1合同解除条件
(1)临时教职工严重违反国家的法律法规、学校的规章制度或者合同的约定;
(2)临时教职工因病因残不能继续履行合同约定的职责;
(3)学校因教育教学需要,调整或者终止临时教职工的岗位。
8.2合同终止条件
(1)合同约定的期限届满;
(2)临时教职工达到法定退休年龄;
(3)临时教职工因其他原因不能继续履行合同约定的职责。
第九条:违约责任
9.1违约行为
(1)临时教职工未按合同约定履行工作职责;
(2)学校未按合同约定支付劳动报酬;
(3)双方未按合同约定履行其他义务。
9.2违约责任承担方式
违约方应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。损失的计算方法由双方另行约定。
第十条:争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向学校所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
学校所在地的人民调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院为争议解决的机构。
第十一条:合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
11.2合同变更
合同变更
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