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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
前台工作人员年度聘用协议版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议期限
2.工作职责
2.1工作内容
2.2工作标准
2.3工作时间
3.薪资福利
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.劳动合同的解除和终止
4.1解除条件
4.2终止条件
4.3经济补偿
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律途径
7.其他条款
7.1劳动合同的变更
7.2劳动合同的续签
7.3劳动合同的附件
8.合同签署
8.1签署日期
8.2签署地点
8.3签署双方
9.合同效力
9.1生效条件
9.2无效条件
9.3终止条件
10.双方声明
10.1真实性
10.2合法性
10.3完整性
11.附件
11.1员工个人信息表
11.2工作职责详细说明
11.3薪资福利详细说明
12.合同副本
12.1甲方副本
12.2乙方副本
12.3第三方副本(如有)
13.合同修订历史
13.1修订日期
13.2修订内容
13.3修订人
14.签署人信息
14.1甲方签署人
14.2乙方签署人
14.3签署人签名
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
甲方:具有合法经营资格的公司
乙方:具备完全民事行为能力的员工
1.3协议期限
本协议有效期为一年,自双方签署之日起生效,至协议期满日止。
第二条工作职责
2.1工作内容
乙方在前台岗位主要负责接待客户、接听电话、文件收发、资料整理等工作。
2.2工作标准
2.3工作时间
乙方按照公司的规定执行工作时间,享有国家法定节假日及年假。
第三条薪资福利
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、奖金等组成,具体金额按照公司的薪资制度执行。
3.2奖金制度
乙方根据公司的业绩和个人的工作表现,可获得相应的奖金。
3.3社会保险
公司为乙方依法缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇
乙方享有公司规定的福利待遇,如节假日福利、生日福利等。
第四条劳动合同的解除和终止
4.1解除条件
甲乙双方协商一致,可以解除本协议。
4.2终止条件
本协议期满,或者甲乙双方依照法律规定和本协议的约定终止。
4.3经济补偿
根据国家法律法规和公司的规定,如需支付经济补偿,双方协商确定补偿金额。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方应对在任职期间获取的公司商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自协议解除或终止之日起计算,为期两年。
5.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。
第六条争议解决
6.1协商解决
甲乙双方应通过友好协商,解决在履行本协议过程中发生的争议。
6.2调解解决
如协商不成,双方可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.4法律途径
如仲裁裁决不服,可依法向公司所在地的法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1劳动合同的变更
本协议经甲乙双方协商一致,可以变更。
7.2劳动合同的续签
本协议期满后,如双方同意续签,应签订新的劳动合同。
7.3劳动合同的附件
本协议附件包括员工个人信息表、工作职责详细说明、薪资福利详细说明等,与本协议具有同等法律效力。
第八条合同签署
8.1签署日期
本协议的签署日期为____年____月____日。
8.2签署地点
本协议的签署地点为____(甲方所在地)。
8.3签署双方
本协议由甲方代表与乙方代表共同签署。
第九条合同效力
9.1生效条件
本协议自甲乙双方签署之日起生效。
9.2无效条件
本协议的任何条款若违反法律法规,则该条款无效,但不影响其他条款的效力。
9.3终止条件
本协议期满,或者甲乙双方依照法律规定和本协议的约定终止。
第十条双方声明
10.1真实性
甲乙双方声明所提供的个人信息和资料均为真实、准确、完整。
10.2合法性
甲乙双方声明签署本协议是基于自愿、公平、合理的原则,不违反法律法规。
10.3完整性
本协议为甲乙双方之间关于乙方在前台岗位工作的全部协议,取代了之前所有的口
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