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暑期辅导班教师聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：

名称：[辅导班具体名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[辅导班详细地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘教师）：

姓名：[教师姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方在暑期辅导班担任[具体学科]教师。

2.工作内容

根据甲方制定的教学大纲和教学计划，认真备课、授课，确保教学质量。乙方应在每节课前准备好详细的教案，教案内容需包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程及课后作业布置等。

按照甲方规定的教学时间和课程安排进行授课，不得擅自调课、停课。如需调课，应提前至少[X]天向甲方教学管理部门申请并获得批准，同时自行协调好与学生和其他教师的时间安排，确保教学秩序不受影响。

负责学生的课堂管理，维持良好的课堂纪律，及时处理学生在课堂上出现的问题，营造积极向上的学习氛围。对于屡教不改、严重影响教学秩序的学生，应及时向甲方教学管理部门报告。

认真批改学生作业，及时反馈学生的学习情况，针对学生的学习问题提供个性化的辅导和建议。定期对学生进行阶段性测试，并做好成绩统计和分析工作，向学生和家长反馈测试结果，为教学调整提供依据。

积极参与甲方组织的教学研讨活动、教师培训及其他相关工作，不断提升自身的教学水平和专业素养。每学期至少参加[X]次教学研讨活动，积极分享教学经验和心得，学习先进的教学理念和方法。

协助甲方做好学生的招生宣传工作，如参加家长会、开放日等活动，向家长和学生介绍辅导班的教学特色和优势，解答相关疑问。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[开始日期]至[结束日期]，即整个暑期辅导期间。合同期满后，双方如无异议，则自动终止。若双方有意续签，应在合同期满前[X]天重新协商并签订合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据暑期辅导班的课程安排确定。一般情况下，每周授课[X]天，每天授课[X]小时。具体授课时间和课程安排由甲方提前通知乙方。乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，按时到岗授课，不得迟到、早退或缺勤。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方教学管理部门提交书面请假申请，并说明请假原因和请假天数。请假期间，乙方应自行安排好教学工作的交接，确保教学不受影响。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，但由于暑期辅导班的特殊性，法定节假日的休息安排将根据实际教学情况进行调整。甲方将提前告知乙方具体的休息安排。在暑期辅导期间，乙方累计请假天数不得超过[X]天（含病假、事假等），超过规定天数的，甲方有权根据实际情况扣除相应的工资或解除本合同。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬根据其授课课时和教学质量确定。具体计算方式为：每课时报酬为[X]元。乙方每月的授课课时根据实际授课情况统计，甲方将在每月[具体日期]前向乙方提供上月的授课课时统计报表，乙方如有异议，应在收到报表后[X]天内提出，经双方核对无误后，作为计算劳动报酬的依据。除课时费外，甲方将根据乙方的教学质量和学生反馈情况，设立教学质量奖金。教学质量奖金的评定标准为：学生对乙方教学的满意度达到[X]%以上，且学生在本学期的学习成绩有明显提升（提升幅度根据不同学科和年级确定），乙方可获得教学质量奖金[X]元。教学质量奖金将在暑期辅导结束后一次性发放。

2.支付方式：甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬。每月[具体日期]为工资发放日，甲方将乙方上月的劳动报酬（包括课时费和教学质量奖金，如有）发放至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致工资发放失败，责任由乙方自行承担。

五、工作条件和劳动保护

1.工作条件：甲方为乙方提供必要的教学场所、教学设备和教学资料，确保乙方能够顺利开展教学工作。教学场所应保持整洁、安静，符合教学要求。教学设备（如投影仪、电脑、音响等）应定期维护和保养，确保正常运行。教学资料（如教材、教案、练习题等）由甲方统一提供，乙方如需额外的教学资料，应提前向甲方申请，经甲方同意后，由甲方负责购置或乙方自行购置，费用由甲方报销（按照甲方规定的报销流程和标准执行）。

2.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在教学工作中的人身安全和身体健康。在教学过程中，如因教学设备故障或其他原因导致乙方人身伤害，甲方应及时采取救治措施，并按照相关法律法规承担相应的责任。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用教学设备和劳动保护用品，如因乙方自身原因导致的人身伤害，责任由乙方自行承担。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：由于本合同为暑期短期聘用合同，根据相关法律法规及双方协商