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工作要素评价等级尺度样本
工作：评价人姓名和级别：
级别：头衔和工作地点：
评价者编号：工作编号
日期：
这些栏用于手算分数
工作要素
（B）勉强可以接受的员工
+全部
?一些
0几乎没有
（S）挑选出出众的员工
+很重要
?有价值
0不能区分
（T）
如果不考虑就很可能产生麻烦
+很大麻烦
?一些麻烦
（P）现实（需要这一要素）
+全部
?一些
S×P
T
项目指数
SP+T
总分数
TV+SBP
？
P`
（+=0
?=1
0=2）
SP`
培训价值
S+T+SP`B
912
1316
1720
2124
2528
2932
3336
3740
4144
4548
4952
5356
5760
6164
6568
6972
7376
7780
美国文职委员会，人事研究与开发中心，华盛顿特区
注：除P`外，+得2分；?得1分，0得0分；
P`（+得0分；?得1分；0得2分）
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