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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

合肥2024年劳动雇佣协议规范文本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1雇主：合肥有限公司

1.2雇员：

1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

第二条：工作内容

2.1雇员的工作岗位：市场营销部经理

2.2雇员的工作地点：合肥市

2.3雇员的工作时间：每周工作时间40小时，按照国家法定节假日休息

第三条：劳动报酬

3.1雇主应按月支付雇员的工资，工资标准为人民币元

3.2雇主应依法为雇员缴纳社会保险费用

3.3雇主应按法律规定支付雇员加班费、奖金等

第四条：试用期

4.1雇员的试用期为三个月，自2024年1月1日起计算

4.2试用期内，雇员的工资标准为元人民币

4.3试用期内，雇员的福利待遇与正式员工同等

第五条：必威体育官网网址协议

5.1雇员在合同期内和解除合同后一年内，应对雇主商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址

5.2雇员违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任

第六条：解除和终止合同

6.1合同期满，双方未续签的，合同自动终止

6.2双方协商一致，可以解除合同

6.3雇员提前解除合同的，应提前一个月通知雇主

6.4雇主解除合同的，应依法支付经济补偿

第七条：违约责任

7.1双方违反合同的，应承担违约责任

7.2雇员违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任

第八条：争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第九条：法律法规

9.1本合同的签订、履行、解除和终止，应遵守中华人民共和国法律法规

9.2如果本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行

第十条：其他

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第十一条：附件

11.1雇员身份证明复印件

11.2雇主营业执照复印件

11.3其他与合同相关的文件

第十二条：合同修改

12.1双方同意，本合同的修改应书面签订，经双方确认后生效

第十三条：通知

13.1双方应确保按对方提供的联系方式及时通知对方

第十四条：合同解除或终止后的权益处理

14.1合同解除或终止后，雇主应按照法律规定支付雇员的工资、经济补偿等相关费用

14.2合同解除或终止后，雇员应按照必威体育官网网址协议的要求继续必威体育官网网址

14.3合同解除或终止后，双方应按照本合同约定的方式处理相关事宜

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。

第二条：工作内容

2.1雇员的工作岗位：市场营销部经理，负责市场营销部的日常管理工作，包括制定和执行市场营销策略、带领团队完成销售目标等。

2.2雇员的工作地点：合肥市。

2.3雇员的工作时间：每周工作时间40小时，按照国家法定节假日休息。

第三条：劳动报酬

3.1雇主应按月支付雇员的工资，工资标准为人民币元，每月支付一次。

3.2雇主应依法为雇员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3雇主应按法律规定支付雇员加班费、奖金等。

第四条：试用期

4.1雇员的试用期为三个月，自2024年1月1日起计算。

4.2试用期内，雇员的工资标准为元人民币。

4.3试用期内，雇员的福利待遇与正式员工同等。

第五条：必威体育官网网址协议

5.1雇员在合同期内和解除合同后一年内，应对雇主商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址。

5.2雇员违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主因此遭受的损失。

第六条：解除和终止合同

6.1合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

6.2双方协商一致，可以解除合同，解除合同的通知应提前一个月以书面形式发出。

6.3雇员提前解除合同的，应提前一个月通知雇主，并按照雇主的要求办理工作交接手续。

6.4

雇主解除合同的，应依法支付经济补偿，经济补偿的计算按照相关法律法规的规定执行。

第七条：违约责任

7.1双方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。

7.2雇员违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主因此遭受的损失。

第八条：争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，的任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：法律法规

9.1本合同的签订、履行、解除和终止，应遵守中华人民共和国法律法规。

9.2如果本合同