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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五全新项目部人员聘用合同
甲方(采购方):
甲方名称:二零二五全新项目部
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、人员聘用描述
1.聘用人员信息
乙方同意聘用______为甲方项目部人员,担任______职位。
乙方保证所提供人员的资质、能力符合甲方要求,并已取得相关资格证书。
2.聘用期限
本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后,如双方同意,可续签合同。
二、人员职责与待遇
1.人员职责
乙方聘用人员应按照甲方要求,履行岗位职责,完成甲方安排的工作任务。
乙方聘用人员应遵守甲方项目部各项规章制度,服从管理。
2.人员待遇
1)基本工资:______元/月;
2)加班费:按照国家规定及甲方内部规定执行;
3)社会保险:按照国家规定及甲方内部规定执行;
4)其他福利:根据甲方内部规定执行。
三、合同解除与违约责任
1.合同解除
a)乙方聘用人员严重违反甲方项目部规章制度;
b)乙方聘用人员因个人原因无法继续履行岗位职责;
c)双方协商一致解除合同。
a)甲方未按时支付乙方聘用人员工资及社会保险;
b)甲方未按照合同约定提供工作条件;
c)双方协商一致解除合同。
2.违约责任
1)任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任;
2)因一方违约给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任。
四、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
3.本合同如有修改,应以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。
4.本合同未尽事宜,适用中华人民共和国相关法律法规。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方人员的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据项目需求调整乙方人员的岗位职责。
义务:
为乙方人员提供必要的工作条件和培训机会。
按照合同约定支付乙方人员的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和待遇。
有权在合同期内根据自身情况提出合理的工作调整请求。
义务:
遵守甲方项目部的工作纪律和规章制度。
积极完成分配的工作任务,提高工作效率。
六、考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方人员进行考核,考核内容包括工作表现、专业技能、团队合作等方面。
乙方人员应积极配合考核工作,如实反映自己的工作情况。
2.奖惩标准
根据考核结果,甲方将对表现优秀的乙方人员进行奖励,对表现不佳的乙方人员进行惩处。
奖励和惩处措施包括但不限于奖金、晋升、降职、解聘等。
七、合同解除与终止
1.合同解除
1)任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
2)乙方人员因个人原因提出辞职,应提前______个工作日向甲方提出书面申请。
2.合同终止
合同期满后,如双方无续签意向,合同自然终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同组成部分,具有与本合同同等法律效力。
2.解除
除本合同约定解除条件外,经双方协商一致,可解除本合同。
若一方严重违约,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地人民法院进行诉讼解决
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