- 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
客户服务代表劳动合同2024年
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4工作岗位及职责
1.5工作地点
1.6工作时间
1.7基本工资及支付方式
1.8奖金及福利待遇
1.9考勤及请假制度
1.10必威体育官网网址协议
1.11违约责任
1.12劳动合同解除与终止
1.13劳动合同争议解决
1.14其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1甲方法定代表人(或负责人):_______
1.2甲方地址:____________________
1.3乙方姓名:____________________
1.4乙方身份证号码:____________________
1.5乙方联系电话:____________________
1.6乙方电子邮箱:____________________
第二条合同签订日期
2.1本合同于____年____月____日签订。
第三条合同期限
3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条工作岗位及职责
4.1乙方在甲方担任客户服务代表岗位。
4.2乙方的主要职责包括但不限于:
4.2.1负责接听客户来电,解答客户疑问。
4.2.2处理客户投诉,协调相关部门解决问题。
4.2.3跟进客户订单,确保客户满意度。
4.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条工作地点
5.1乙方的工作地点为:____________________
第六条工作时间
6.1乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。
6.2乙方的工作时间具体安排由甲方根据业务需求和工作需要确定。
第七条基本工资及支付方式
7.1乙方的基本工资为人民币____元/月。
7.2甲方每月____日支付乙方工资,工资支付方式为银行转账。
7.3乙方工资的计算方式为:每月工作天数×每日工资标准。
第八条奖金及福利待遇
8.1甲方根据乙方的工作表现和公司业绩,定期给予乙方相应的奖金。
8.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
8.3.1社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.3.2住房公积金:按照国家及地方相关政策执行。
8.3.3体检:甲方每年为员工提供一次免费体检。
8.3.4节日福利:在传统节日,甲方将向员工发放节日福利。
第九条考勤及请假制度
9.1乙方应按时上下班,遵守甲方的工作纪律。
9.2乙方因事、因病需要请假,应提前向甲方提出书面申请,经批准后方可休假。
9.3请假类型包括事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等,具体请假流程及天数按照甲方规章制度执行。
第十条必威体育官网网址协议
10.1乙方在甲方工作期间及离职后,应严格遵守甲方关于商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址规定。
10.2乙方未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或披露甲方商业秘密等信息。
第十一条违约责任
11.1若乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
11.2若甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
第十二条劳动合同解除与终止
12.1双方协商一致,可以解除本合同。
12.2.1乙方严重违反甲方规章制度。
12.2.2乙方因工作能力不足,经培训后仍无法胜任工作。
12.2.3乙方因身体健康原因无法继续工作。
12.3.1甲方未按时足额支付乙方工资。
12.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
12.3.3甲方有其他违反法律法规和本合同约定的行为。
第十三条劳动合同争议解决
13.1双方因本合同发生的争议,应通过友好协商解决。
13.2若协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四条其他约定事项
14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
14.3本合同未尽事宜,以国家有关法律法规和政策为准。
第二部分:第三方介入后的修正
15.1第三方定义
15.1.1
本合同所称的第三方,是指在本合同履行过程中,为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。
15.2第三方介入的适用范围
15.2.1在本合同履行过程中,若甲乙
文档评论(0)