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技术工程师劳动合同模板6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任技术工程师职务，主要负责[具体工作内容]。

2.工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作[具体工作时间]小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，工资为[正式工资]元/月。

2.甲方每月[发薪日]日前以[发薪方式]形式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权按照国家及地方规定对乙方进行管理和奖惩。

八、双方约定的其他事项

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内提出辞职的，应提前[具体提前天数]天以书面形式通知甲方。

3.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权追究其法律责任。

4.甲方在合同期内因业务需要调整乙方工作内容的，应与乙方协商。

5.甲方在合同期内需辞退乙方的，应按照国家及地方规定给予经济补偿。

6.双方约定的其他事项：[具体事项]。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁裁决后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.本合同的修改、补充及未尽事宜，应由双方协商确定，并签订书面协议。协商不成的，按照相关法律法规处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同中的条款与国家及地方规定的条款相抵触时，应以国家及地方规定为准。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

本协议旨在明确甲方与乙方在劳动关系中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行，促进公司的稳定发展。

二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期月数]个月。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止，为期[正式聘用期月数]个月。

三、工作内容与地点

1.职位：技术工程师

2.主要工作职责：

-负责[具体工作职责1]

-协助[具体工作职责2]

-完成[具体工作职责3]

3.工作地点：甲方指定的办公地点。

四、薪酬与福利

1.基本薪资：乙方在试用期的基本薪资为[试用期薪资]元/月，正式聘用期的基本薪资为[正式聘用期薪资]元/月。

2.加班薪资：乙方在试用期加班薪资为[试用期加班薪资]元/小时，正式聘用期加班薪资为[正式聘用期加班薪资]元/小时。

3.奖金与津贴：根据乙方的年度工作表现，甲方将给予相应的奖金和津贴。具体发放标准根据甲方年度奖金和津贴政策执行。

4.社会保险与公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。具体缴纳比例和方式根据甲方人力资源政策执行。

五、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间小时数]小时，具体上下班时间根据甲方考勤制度执行。

2.休假：乙方享有以下休假时间：

-带薪年假：[年假天数]天

-带薪病假：[病假天数]天

-带薪产假（仅限女性员工）：[产假天数]天

-带薪丧假：[丧假天数]天

-带薪工伤假：根据工伤保险