国企正式聘用协议样本（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

国企正式聘用协议样本（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.聘用协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位

3.2职责

4.聘用期限

4.1起始日期

4.2结束日期

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利补贴

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

8.培训和继续教育

8.1培训

8.2继续教育

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同的变更、解除和终止

10.1变更

10.2解除

10.3终止

11.违约责任

11.1聘用方的违约责任

11.2被聘用方的违约责任

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.合同的生效、修改和解除

14.1生效条件

14.2修改

14.3解除

第一部分：合同如下：

1.聘用协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议内容包括但不限于乙方的岗位、职责、工资待遇、工作时间和休息休假、劳动保护和职业危害防护、培训和继续教育、必威体育官网网址协议、合同的变更、解除和终止、违约责任、争议解决等事项。

2.双方信息

2.1聘用方信息

甲方：__________（国企名称）

地址：__________（详细地址）

联系人：__________（联系人姓名）

联系电话：__________（联系电话）

2.2被聘用方信息

乙方：__________（姓名）

身份证号码：__________（身份证号码）

联系电话：__________（联系电话）

通信地址：__________（详细通信地址）

3.聘用岗位与职责

3.1岗位

乙方担任的岗位为：__________（岗位名称）。

3.2职责

乙方在甲方处的职责包括但不限于：__________（具体职责描述）。

4.聘用期限

4.1起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2结束日期

除非本协议提前解除或终止，否则将在有效期届满时自动终止。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币__________元整（小写：__________元）。

5.2绩效工资

乙方的绩效工资根据工作业绩和甲方考核制度进行发放。

5.3福利补贴

乙方按照甲方的规定享受各项福利补贴，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

6.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的工作安排享受年假、探亲假等相关休假待遇。

8.培训和继续教育

8.1培训

甲方应按照乙方的职位要求和工作需要，提供必要的培训机会。

8.2继续教育

甲方鼓励乙方参加业务技能提升和职业发展相关的继续教育，并根据实际情况给予必要的支持和便利。

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议生效之日起计算，持续至乙方离职后__________年。

9.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

10.合同的变更、解除和终止

10.1变更

本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。

10.2解除

除非一方严重违反本协议，否则双方不得单方面解除本协议。

10.3终止

本协议在有效期届满前终止，或经双方协商一致提前终止。

11.违约责任

11.1聘用方的违约责任

甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

11.2被聘用方的违约责任

乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

12.争议解决

12.1协商解决

双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。

12.2调解解决

协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。