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实习生工作合同示范文本2024版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生工作合同示范文本2024版B版

本合同目录一览

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名

1.2实习生身份证号码

1.3实习生学历

1.4实习生专业

1.5实习生联系方式

2.实习单位信息

2.1实习单位名称

2.2实习单位地址

2.3实习单位联系方式

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位职责

3.3实习岗位要求

4.实习期限

4.1实习开始日期

4.2实习结束日期

5.实习待遇

5.1实习工资

5.2实习奖金

5.3实习补助

5.4实习生福利

6.实习成果归属

6.1实习成果定义

6.2实习成果归属原则

6.3实习成果的使用和保护

7.实习生的管理

7.1实习生培训

7.2实习生考核

7.3实习生奖惩

8.合同的解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除和终止后的待遇

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3诉讼管辖法院

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改条件

11.3合同解除条件

12.其他约定

12.1实习生住宿安排

12.2实习生交通安排

12.3实习生社会保险

13.合同的附件

13.1实习单位规章制度

13.2实习生培训计划

13.3实习生考核标准

14.合同的签署

14.1实习生签字

14.2实习单位签字

14.3签字日期

第一部分:合同如下:

第一条实习生基本信息

1.1实习生姓名:

1.2实习生身份证号码:11010519950105

1.3实习生学历:本科

1.4实习生专业:计算机科学与技术

第二条实习单位信息

2.1实习单位名称:北京互联网科技有限公司

2.2实习单位地址:北京市海淀区中关村软件园一号楼

2.3实习单位联系方式:0105678

第三条实习岗位及职责

3.1实习岗位名称:软件开发实习生

3.2实习岗位职责:

(1)参与软件项目的开发和测试;

(2)协助工程师解决技术问题;

(3)完成工程师分配的其他相关工作。

3.3实习岗位要求:

(1)掌握Java编程语言,熟悉软件开发流程;

(3)能够全身心投入到实习工作中。

第四条实习期限

4.1实习开始日期:2024年7月1日

4.2实习结束日期:2024年8月31日

第五条实习待遇

5.1实习工资:每月人民币2000元;

5.2实习奖金:根据实习表现,给予一次性奖金人民币500元;

5.3实习补助:提供每天15元的午餐补助;

5.4实习生福利:

(1)享有国家法定节假日休息;

(2)提供必要的办公设备和资源;

(3)提供实习证明和推荐信。

第六条实习成果归属

6.1实习成果定义:指实习生在实习期间独立完成或者协助完成的各项工作任务和成果;

6.2实习成果归属原则:实习成果归实习单位所有,但实习生享有署名权;

6.3实习成果的使用和保护:实习单位有权使用实习成果,但不得侵犯实习生的合法权益。

第八条实习生的管理

8.1实习生培训:实习单位将在实习开始前为实习生提供必要的培训,包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容;

8.2实习生考核:实习单位将定期对实习生的工作进行考核,考核结果将作为评价实习生工作表现的重要依据;

8.3实习生奖惩:实习单位将根据实习生的工作表现和考核结果,给予奖励或者处罚。

第九条合同的解除和终止

9.1合同解除条件:在实习期间,如实习生出现严重违反实习单位规章制度、严重失职、营私舞弊等行为,实习单位有权解除本合同;

9.2合同终止条件:实习期届满,实习生未能续签或者实习单位不再提供实习机会;

9.3

合同解除和终止后的待遇:实习单位将按照相关法律法规和本合同的约定,支付实习生解除或终止实习的工资及相应的经济补偿。

第十条必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容:实习生须保守实习单位的商业秘密、技术秘密、运营策略等非公开信息;

10.2必威体育官网网址期限:自本合同签订之日起至实习期结束之日起两年;

10.3必威体育官网网址违约责任:实习生如违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,赔偿实习单位因此造成的损失。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式:双方应友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼;

11.2争议

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