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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生固定期限劳动协议样例2024一

本合同目录一览

1.实习岗位与职责

1.1实习岗位

1.2实习职责

2.实习期限

2.1实习开始日期

2.2实习结束日期

3.实习报酬

3.1实习工资

3.2实习奖金

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.实习成果归属

6.1实习成果定义

6.2实习成果归属权

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1实习生违约

8.2企业违约

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1实习生培训

12.2实习生考核

13.合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.附件

14.1实习岗位职责说明

14.2实习成果具体清单

第一部分：合同如下：

1.实习岗位与职责

1.1实习岗位

（1）协助完成（实习部门）的日常工作任务；

（2）参与（实习项目或工作）的相关工作；

（3）完成乙方导师或上级交办的其他工作。

1.2实习职责

（1）按照企业的规章制度和工作要求，认真负责地完成实习工作任务；

（2）遵守国家法律法规和企业必威体育官网网址规定，保护企业的商业秘密和技术秘密；

（3）尊重并学习企业的企业文化，遵守职业道德，维护企业形象；

（4）积极参加企业组织的培训和考核，提升自身能力。

2.实习期限

2.1实习开始日期

本合同自双方签字之日起生效，实习开始日期为（年月日）。

2.2实习结束日期

实习期限为（个月），自实习开始日期起计算，实习结束日期为（年月日）。

3.实习报酬

3.1实习工资

乙方实习期间，企业支付实习工资（元/月），按实际实习天数计算。

3.2实习奖金

乙方完成实习任务并达到约定标准的，企业支付实习奖金（元）。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实习期间，按照企业规定的工作时间上班，每周工作（天），每天工作（小时）。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据企业规定享受年假、病假、事假等休假待遇。

5.保险与福利

5.1社会保险

企业为乙方缴纳实习期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有企业规定的实习生福利待遇，包括但不限于：免费培训、免费体检、节假日礼品等。

6.实习成果归属

6.1实习成果定义

实习成果指乙方在实习期间，根据企业指示完成的各项工作任务所形成的知识产权和非知识产权成果。

6.2实习成果归属权

乙方承认实习成果归企业所有，未经企业书面同意，乙方不得以任何形式对外披露、使用或允许他人使用实习成果。实习结束后，乙方应按照企业要求，协助企业完成实习成果的归档和必威体育官网网址工作。

8.违约责任

8.1实习生违约

（1）支付违约金，金额为实习工资的（百分比）；

（2）赔偿因此给企业造成的直接经济损失；

（3）承担因违约产生的其他费用。

8.2企业违约

（1）支付违约金，金额为实习工资的（百分比）；

（2）赔偿因此给乙方造成的直接经济损失；

（3）承担因违约产生的其他费用。

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形

（1）乙方因个人原因提前解除合同，且提前通知甲方；

（2）甲方因客观原因需要提前解除合同，且提前通知乙方；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2终止合同的情形

（1）实习期限届满；

（2）乙方因个人原因未能完成实习任务，且甲方同意；

（3）甲方因客观原因未能完成实习任务，且乙方同意。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁机构

如双方同意仲裁解决争议，应向（仲裁机构名称）申请仲裁。

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2管辖法院

本合同引起的争议，由（法院所在地）人民法院管辖。

12.其他约定

12.1实习生培训

甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。

12.2实习生考核

甲方应对乙方的实习表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行评价和反馈。

13.