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2025版员工试用合同8篇

篇1

员工试用合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（受聘员工）：_________________[员工姓名]

联系方式：_________________[员工联系方式]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在试用期间的工作岗位为_________________[岗位名称]，工作地点为甲方的办公区域或指定的业务场所。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方的用工形式为试用期合同制用工。乙方在试用期内的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。若甲方安排的工作涉及特殊工时制度，乙方应遵守相关规定。

四、薪酬待遇及福利

乙方在试用期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为________元/月。试用期满后，根据工作表现及业绩评估结果，甲方有权调整乙方的薪酬水平。乙方享有与正式员工相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，正确使用劳动工具和劳动保护用品。如从事有职业危害的工作，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密及客户信息严格必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。试用期满后，双方可根据实际情况约定竞业限制条款。

七、违约责任及赔偿损失条款

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项（可选内容）

可附加约定乙方的培训和学习安排、绩效考评价指标等相关事宜。根据具体情况约定本合同变更、解除的条件以及有关法律法规需要遵守的特殊规定等。本条未尽事宜双方协商解决，如需具体明确可参考相应法律法规及相关规范文件。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司试用期间的相关事宜达成一致协议。为明确双方权责，特订立此试用合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的职位为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方试用期的工作时间为标准工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定假期。

四、薪资待遇及福利

1.乙方试用期的工资为________元/月。

2.甲方将根据乙方的表现及业绩，对其进行评估，并可适当调整乙方的薪资。

3.甲方将按照公司政策，给予乙方相应的福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

3.若乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除本合同。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期间及试用期结束后，应保守甲方的商业秘密及技术秘密。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业机密或带走甲方的技术资料。

七、知识产权归属

1.乙方在试用期间完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。

2.若涉及第三方知识产权，乙方应确保其使用权合法，否则由此引起的纠纷由乙方承担全部责任。

八、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任