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广西劳务合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《广西壮族自治区劳动保护条例》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）是_________，岗位（工种）说明书作为本合同的附件。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

3.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息______天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元。甲方可以根据乙方的岗位（工种）和绩效表现，调整乙方的工资水平。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体数额按照当地规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.甲方应当制定应急预案和安全疏散路线，保障乙方在紧急情况下的安全。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

4.甲乙双主任何一方提前解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。甲方违反解除劳动合同规定的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

5.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方另有约定的除外。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双主违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约方违约的原因和程度确定。

2.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据甲方违约的原因和程度确定。但赔偿金额不得低于乙方的工资总额。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据乙方违约的原因和程度确定。但赔偿金额不得高于乙方的工资总额。

4.甲乙双主违反本合同约定，给对方造成重大损失的，应当承担相应的法律责任。具体法律责任根据损失程度和原因确定。但最高赔偿金额不得超过双方约定或法律规定的最高限额。

5.甲乙双主在履行本合同过程中发生争议时应当首先通过协商解决；协商不成的可以通过劳动争议调解委员会调解；调解不成的可以通过劳动争议仲裁委员会仲裁；仲裁不成的可以通过人民法院诉讼解决。在争议处理过程中双方应当遵守法律法规的规定和本合同的约定不得随意扩大损失和增加成本开支等不当行为否则将自行承担由此产生的全部责任及损失费用等不利后果。

篇2

甲方（用人单位）：广西XX有限公司

地址：广西南宁市XX区XX路XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：