网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动者报酬合同书模板(2024修订版)版B版.docxVIP

劳动者报酬合同书模板(2024修订版)版B版.docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动者报酬合同书模板(2024修订版)版B版

本合同目录一览

1.劳动者信息

1.1劳动者姓名

1.2劳动者身份证号码

1.3劳动者联系方式

1.4劳动者住址

2.用人单位信息

2.1用人单位名称

2.2用人单位统一社会信用代码

2.3用人单位联系方式

2.4用人单位地址

3.职务及工作内容

3.1劳动者职务

3.2劳动者工作内容

3.3劳动者工作地点

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4福利待遇

4.5工资发放时间及方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3法定节假日

5.4年假

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件

7.3劳动环境

8.劳动合同的解除和终止

8.1劳动者解除劳动合同的情形

8.2用人单位解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的调解机构

10.3劳动争议的仲裁机构

11.其他约定

11.1劳动者培训

11.2商业秘密保护

11.3竞业限制

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同的争议解决

13.1争议解决方式

13.2调解机构

13.3仲裁机构

14.合同的解除和终止

14.1合同解除情形

14.2合同终止情形

第一部分:合同如下:

第一条劳动者信息

1.1劳动者姓名:

1.2劳动者身份证号码1.4劳动者住址:北京市海淀区某某小区某某号楼某某室

第二条用人单位信息

2.1用人单位名称:北京某某科技有限公司

2.2用人单位统一社会信用代码A0000QW05

2.4用人单位地址:北京市朝阳区某某大厦某某层

第三条职务及工作内容

3.1劳动者职务:软件工程师

3.2劳动者工作内容:负责公司软件产品的开发与维护

3.3劳动者工作地点:北京市朝阳区某某大厦

第四条劳动报酬

4.1基本工资:人民币每月10000元

4.2绩效奖金:根据劳动者年度绩效考核结果发放,最高不超过月工资的50%

4.3加班工资:按照《劳动法》规定支付加班费

4.4福利待遇:按照国家规定及公司规章制度执行,包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等

4.5工资发放时间及方式:每月10日前以银行转账方式发放上月工资

第五条工作时间与休息休假

5.1

工作时间:每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时

5.2休息日:周六、周日休息

5.3法定节假日:按照国家和地方规定执行

第六条社会保险

6.1养老保险:依法参加基本养老保险,由用人单位和劳动者共同缴纳

6.2医疗保险:依法参加基本医疗保险,由用人单位和劳动者共同缴纳

6.3失业保险:依法参加失业保险,由用人单位和劳动者共同缴纳

6.4工伤保险:依法参加工伤保险,由用人单位缴纳

6.5生育保险:依法参加生育保险,由用人单位缴纳

第八条劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施:用人单位应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品,确保劳动者的人身安全。

8.3劳动环境:用人单位应定期对工作环境进行检测,确保劳动环境的卫生、安全和舒适。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1劳动者解除劳动合同的情形:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

9.2用人单位解除劳动合同的情形:用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

9.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

9.2.2劳动者严重失职,营私舞

文档评论(0)

198****1223 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档