劳动者工伤补偿协议样式（2024年修订）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动者工伤补偿协议样式（2024年修订）版B版

本合同目录一览

第一条：协议范围与定义

1.1协议范围

1.2工伤定义

1.3补偿范围

第二条：责任确认

2.1工伤责任确认

2.2非工伤责任确认

第三条：工伤认定程序

3.1工伤报告

3.2工伤认定申请

3.3工伤认定决定

第四条：补偿标准

4.1医疗补偿

4.2伤残补偿

4.3工亡补偿

第五条：补偿支付方式

5.1医疗补偿支付

5.2伤残补偿支付

5.3工亡补偿支付

第六条：保险责任

6.1社会保险责任

6.2商业保险责任

第七条：争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3诉讼解决

第八条：必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3泄密责任

第九条：合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

第十条：违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

第十一条：争议解释

11.1法律适用

11.2争议解释机构

第十二条：其他条款

12.1劳动合同的衔接

12.2附加条款

12.3附录

第十三条：附件

13.1工伤认定申请表

13.2伤残等级评定表

13.3工亡认定申请表

第十四条：签字盖章

14.1劳动者签字

14.2用人单位签字盖章

14.3见证人签字（如有）

第一部分：合同如下：

第一条：协议范围与定义

1.1协议范围

1.2工伤定义

本协议所称工伤，是指劳动者在用人单位规定的工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。

1.3补偿范围

工伤补偿范围包括医疗补偿、伤残补偿和工亡补偿。

第二条：责任确认

2.1工伤责任确认

用人单位应在发生工伤后立即进行确认，并报送给当地社会保险行政部门。

2.2非工伤责任确认

若发生非工伤情况，用人单位应在发生事故后立即进行确认，并向劳动者说明情况。

第三条：工伤认定程序

3.1工伤报告

发生工伤后，用人单位应立即向当地社会保险行政部门报告。

3.2工伤认定申请

用人单位应在工伤发生后的30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

3.3工伤认定决定

当地社会保险行政部门应在收到工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定。

第四条：补偿标准

4.1医疗补偿

医疗补偿标准按照实际发生的医疗费用计算，包括但不限于医疗费、药费、住院费用等。

4.2伤残补偿

伤残补偿标准根据伤残等级评定结果，按照伤残等级百分比计算，最高不超过一级伤残的100%。

4.3工亡补偿

工亡补偿标准为工亡者生前12个月平均工资的20倍，计算结果最高不超过国家规定的上限。

第五条：补偿支付方式

5.1医疗补偿支付

医疗补偿支付方式为按照实际发生的医疗费用报销，每月支付一次。

5.2伤残补偿支付

伤残补偿支付方式为一次性支付，伤残等级评定后30日内支付。

5.3工亡补偿支付

工亡补偿支付方式为一次性支付，工亡认定后30日内支付。

第六条：保险责任

6.1社会保险责任

用人单位应依法参加工伤保险，为本单位全部员工缴纳工伤保险费。

6.2商业保险责任

用人单位可自愿参加商业保险，以增加员工工伤补偿的保障。

第八条：必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在签订本协议过程中及协议有效期内所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息均应予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

8.3泄密责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第九条：合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变更

协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

9.3合同终止

本协议在下列情况下终止：

（1）协议期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除；

（3）依法解除；

（4）一方违约导致协议解除。

第十条：违约责任

10.1劳动者违约责任

劳动者违反本协议的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。

10.2用人单位违约责任

用人单位违反本协议的，应承担违约责任，赔偿劳动者因此遭受的损失。

第十一条：争议解释

11.1法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解释机构

双方发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条：其他条款

12.1劳动合同的衔接

本协议与劳动