- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理全套课件;目录;人力资源管理概述;定义与基本概念;人力资源管理的意义;人力资源管理的历史与发展;人力资源规划;;人力资源需求分析;人力资源供给分析;人力资源规划的实施与评估;招聘与配置;;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!
;员工录用与入职管理;;培训与开发;培训需求分析与计划制定;传统的培训方法;培训效果评估与反馈;根据员工的职业目标和发展需求,设计相应的职业发展路径,为员工提供清晰的职业发展目标。;绩效管理;;包括目标管理法、360度反馈法、关键绩效指标(KPI)法等。;绩效反馈与面谈技巧;绩效改进计划;薪酬福利管理;;;薪酬调整;薪酬福利满意度调查与分析;员工关系管理;;劳动合同签订、变更与解除操作指引;企业应建立健全的劳动争议预防机制,包括完善的人事管理制度、有效的沟通渠道等,预防和减少劳动争议的发生。;员工关怀活动种类;人力资源管理挑战与趋势;;人力资源管理未来发展趋势预测;;;THANKS
文档评论(0)