二零二五全新销售人员薪酬协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五全新销售人员薪酬协议

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、薪酬结构描述

1.基本工资

乙方的基本工资为每月______元，按月支付。

乙方的基本工资结构包括基本工资和岗位工资，岗位工资根据乙方职位和职责确定。

2.绩效奖金

乙方每月将根据个人业绩和公司整体业绩获得绩效奖金，绩效奖金最高可达基本工资的______倍。

绩效奖金的计算和发放将遵循公司制定的绩效考核制度。

乙方保证所提供的服务在正常工作条件下，自协议签订之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的客户投诉或损失。

二、薪酬数量与支付

1.薪酬数量

乙方每月应得的薪酬总额为基本工资加绩效奖金，具体金额根据实际情况计算。

实际薪酬以每月实际工作天数和公司规定的工作时间为准。

2.薪酬支付

甲方将在每月的______日前支付乙方的薪酬，包括基本工资和绩效奖金。

乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行薪酬支付。

三、协议期限与终止

1.协议期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.协议终止

本协议在任何一方违反协议约定的情况下均可终止。

如乙方因故离职，甲方应在收到乙方离职通知后的______个工作日内完成薪酬结算。

四、其他条款

1.必威体育官网网址条款

乙方承诺对甲方商业秘密和客户信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

如双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和业绩。

按照协议约定的时间和方式支付乙方的薪酬和奖金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的薪酬和福利待遇。

有权根据公司规定申请休假和调岗。

义务：

遵守公司规章制度，完成公司分配的工作任务。

积极参与公司组织的各项培训和活动，提升个人能力。

六、薪酬调整

1.调整方式

乙方的薪酬将根据公司年度绩效考核结果进行调整，具体调整幅度由公司决定。

乙方的工作表现和业绩将作为薪酬调整的重要依据。

2.调整时间

薪酬调整将在每个自然年度结束后进行，具体时间为______年______月______日。

七、考核与奖惩

1.考核方式

乙方的考核将采用定量和定性相结合的方式，包括但不限于业绩指标、工作态度、团队合作等方面。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，公司将给予物质奖励或晋升机会。

对工作表现不佳的乙方，公司将进行警告、降级或解聘等处理。

八、协议解除与终止

1.解除条件

双方均可根据协议约定或法定条件解除本协议。

乙方在试用期内提出解除协议，无需承担违约责任。

2.终止条件

如乙方严重违反公司规章制度或工作职责，甲方有权立即终止协议。

如乙方因个人原因无法继续履行协议，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决