网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动合同书封面完整版一 2篇.docxVIP

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

劳动合同书封面完整版一1

本合同目录一览

第一条:劳动合同的订立

1.1用人单位和劳动者的基本信息

1.2劳动合同的类型和期限

1.3工作内容和工作地点

第二条:劳动条件和待遇

2.1工作时间和休息休假

2.2劳动报酬和支付方式

2.3社会保险和福利待遇

第三条:劳动合同的履行和变更

3.1劳动合同的履行原则

3.2劳动合同的变更条件

3.3变更劳动合同的程序

第四条:劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除条件

4.2劳动合同的终止条件

4.3解除或终止劳动合同的程序

第五条:经济补偿和赔偿

5.1用人单位解除劳动合同应支付的经济补偿

5.2劳动者违反劳动合同应承担的赔偿责任

5.3其他经济补偿和赔偿事项

第六条:必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的范围和内容

6.2必威体育官网网址协议的期限

6.3违反必威体育官网网址协议的责任

第七条:知识产权归属

7.1劳动者创造的作品和发明创造的归属

7.2劳动者职务作品的权益分配

7.3知识产权的保护和利用

第八条:劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的调解程序

8.3劳动仲裁和诉讼程序

第九条:违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2劳动者的违约责任

9.3违约责任的赔偿方式

第十条:其他约定

10.1劳动者的工作交接

10.2劳动合同的附件和补充协议

10.3合同的生效和解除条件

第十一条:合同的解除和终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

11.3解除或终止合同的程序

第十二条:经济补偿和赔偿

12.1解除或终止合同应支付的经济补偿

12.2违反合同应承担的赔偿责任

12.3其他经济补偿和赔偿事项

第十三条:必威体育官网网址协议

13.1必威体育官网网址信息的范围和内容

13.2必威体育官网网址协议的期限

13.3违反必威体育官网网址协议的责任

第十四条:知识产权归属

14.1创造的作品和发明创造的归属

14.2职务作品的权益分配

14.3知识产权的保护和利用

第一部分:合同如下:

第一条:劳动合同的订立

1.1用人单位和劳动者的基本信息

1.1.1用人单位名称:___________,注册地址:___________,法定代表人:___________。

1.1.2劳动者姓名:___________,性别:___________,身份证号码:___________,户籍所在地:___________,现居住地址:___________。

1.2劳动合同的类型和期限

1.2.1本劳动合同的类型为:___________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限)。

1.2.2劳动合同的期限自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

1.3工作内容和工作地点

1.3.1工作内容:劳动者从事___________工作,具体职责和要求按照用人单位的规章制度和实际工作需要确定。

1.3.2工作地点:___________(具体工作地点)。

第二条:劳动条件和待遇

2.1工作时间和休息休假

2.1.1工作时间:劳动者每周工作___________天,每天工作___________小时,具体工作时间按照用人单位的规章制度执行。

2.1.2休息休假:劳动者享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利,具体休假天数和办法按照用人单位的规章制度执行。

2.2劳动报酬和支付方式

2.2.1劳动报酬:劳动者的月工资为人民币___________元,工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.2.2支付方式:工资每月支付一次,每月___________日前支付上月工资。

2.3社会保险和福利待遇

2.3.1

社会保险:用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴费标准和办法按照国家和地方政策执行。

2.3.2福利待遇:劳动者享有失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇,具体待遇按照国家和地方政策执行。

第三条:劳动合同的履行和变更

3.1劳动合同的履行原则

3.1.1劳动者应按照用人单位的要求,认真履行工作职责,遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。

3.1.2用人单位应按照合同约定,按时足额支付劳动者的工资和各项福利待遇。

3.2劳动合同的变更条件

3.2.1劳动合同变更的条件:合同履行期间,因客观情况发生重大变化,导致合同无法继续履行

文档评论(0)

186****2702 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档