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医院绩效考核与分配方案介绍.pdf

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    某医院绩效考核与分派框架草案

    为适应医疗卫生事业发展日勺新常态，加大医院分派制度改革力度，深

    入调动全院工工作的积极性、积极性与发明性，结合医院业务发展详细

    实际，特制定本方案。

    一、指导思想

    二、医院绩效分派制度是以广大患者群众为中心，处理患者群众看病

    难、看病贵的问题为目的，推行成本核算，突出绩效优先、兼顾公平、实

    行按劳分派、多劳多得原则，体现向业务第一线和特殊岗位适度倾斜，努

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