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有限公司20XX
企业与劳动者课
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汇报人：XX
目录
企业与劳动者关系劳动法律法规
劳动者工作环境企业人力资源管理
劳动关系协调机制课件视频内容呈现
企业与劳动者关
系
劳动合同的签订
明确双方权利义务合同期限的确定
劳动合同应详细规定工作内容、工作时间、根据工作性质确定合同期限，如固定期限、
薪资待遇等，确保双方权益得到保障。无固定期限或完成一定工作任务为期限。
0102
违约责任的约定解除合同的条件
合同中应明确违约情形及相应的责任，如合同应列明双方可以解除合同的条件，包
违约金、赔偿金等，以约束双方行为。括但不限于严重违反合同条款、不可抗力
0304
等情形。
劳动者权益保护
合理工作时间与确保劳动者享有标准工作时间及法定休息日，防止
休息日过劳现象，保障员工健康。
企业必须遵守最低工资法规，确保员工基本生活需
最低工资标准
求，维护劳动者经济权益。
企业应为员工提供社会保险，包括养老、医疗、失
社会保险与福利
业等，以及法定福利待遇。
企业需提供安全的工作环境，预防职业病，确保劳
职业安全与健康
动者在健康条件下工作。
企业责任与义务
保障劳动者权益提供安全工作环境促进职业发展
企业应遵守劳动法规，确保企业有义务为员工提供符合企业应为员工提供培训和职
员工的工资、工时、休假等安全标准的工作场所，预防业发展机会，帮助他们提升
权益得到合理保障。工伤事故，确保员工健康。技能，实现个人职业成长。
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