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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校教师2024年度聘用协议标准版版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2聘用期限

1.3工作职责

2.薪酬福利

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3社会保险

2.4福利待遇

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.培训和发展

4.1培训机会

4.2职业发展规划

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3必威体育官网网址违约责任

6.合同终止和解除

6.1合同终止条件

6.2经济补偿

6.3解除合同的程序

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.其他条款

9.1信息变更

9.2通讯方式

9.3通知

10.附件

10.1教师简历

10.2岗位职责描述

10.3薪酬结构表

11.签订日期

11.1甲方签字

11.2乙方签字

12.合同副本

12.1甲方留存

12.2乙方留存

13.补充协议

13.1补充协议内容

13.2补充协议签订日期

14.生效日期和有效期

14.1合同生效日期

14.2合同有效期

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1协议双方

1.2聘用期限

本协议有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3工作职责

乙方同意按照甲方的要求，担任教师职位，负责教育教学工作，完成甲方分配的任务。具体岗位职责详见附件1。

第二条薪酬福利

2.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。

2.2绩效奖金

乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体考核标准及奖金比例详见附件2。

2.3社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。

2.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假规定详见附件3。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作时间共计40小时，具体工作时间安排由甲方根据教学需求进行调整。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假规定详见附件4。

第四条培训和发展

4.1培训机会

甲方应为乙方提供定期的教育教学培训，提升乙方的工作能力和业务水平。

4.2职业发展规划

甲方应为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的晋升机会。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方任职期间获取的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，包括但不限于教学方法、学生信息、教案等。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起两年内有效。

5.3必威体育官网网址违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条合同终止和解除

6.1合同终止条件

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因病因残不能继续从事教育教学工作；

（4）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；

（5）甲方依法解散或破产。

6.2经济补偿

双方协商解除或终止合同时，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应的经济补偿。

6.3解除合同的程序

双方协商一致解除或终止合同时，应签订书面协议，并办理相关手续。

第八条法律适用和争议解决

8.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1信息变更

双方应确保提供的个人信息真实有效。如个人信息发生变更，应及时通知对方。

9.2通讯方式

双方同意以书面形式或其他双方认可的方式进行通讯。

9.3通知

甲方或乙方发出的通知，应通过书面形式或其他双方认可的方式送达对方。通知在送达对方指定的地址和联系方式后即视为送达。

第十条附件

10.1教师简历

乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历等信息。

10.2岗位职责描述

附件2中详细描述了乙方的岗位职责、工作内容和绩效考核标准。

10.3薪酬结构表

附件3中详细列出了乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇等。