2025年中国铁路经济规划研究院有限公司人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx

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2025年中国铁路经济规划研究院有限公司人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．“才者，德之资也;德者，才之帅也。”下列对这句话理解正确的是()。

A、有德就有才

B、有才就有德

C、才是才，德是德，二者没有什么关系

D、才与德关系密切，在二者关系中，德占主导地位

答案：D

解析：“才者，德之资也;德者，才之帅也”意思是德为导向，才是基础;德靠才来发挥，才靠德来统帅。相对于才而言，德更为根本，因此在才与德的关系中，德占主导地位。A、B两项说法过于绝对，排除;C项割裂了二者之间的关系，属于形而上学的观点，排除。故选D。

2．交警因执法不当引起不必要的社会舆论,公安机关应采取的决策属于()。

A、程序化决策

B、非程序化决策

C、战术决策

D、战略决策

答案：A

解析：A项正确,B项错误。程序化决策指按照既定程序或方法处理常规性或重复性问题的决策。它属于日常工作范围,有一套既定的流程或方案来解决问题。题干中交警因执法不当引起了不必要的社会舆论,而这时公安机关针对该交警的不当执法有一套完善的处理机制来解决问题,比如进行行政处分、停职,及时公开处理信息,召开新闻发布会平息舆论等。非程序化决策,是指偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重复性决策。C、D两项错误,战术决策和战略决策是按决策范围和影响程度划分的。战术决策是指为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策,由中层管理人员作出。战略决策是指解决全局性、长远性、战略性的重大决策问题的决策,一般多由高层次决策者作出。题干并未强调决策范围和影响程度。

3．下列标志有太阳、叶片和蓓蕾组成。它代表的是()。

A、无公害食品

B、绿色食品

C、有机食品

D、保健食品

答案：B

解析：A项错误，无公害食品标志图案主要由麦穗、对勾和无公害农产品字样组成，麦穗代表农产品，对勾表示合格，橙色寓意成熟和丰收，绿色象征环保和安全。B项正确，绿色食品标志图形由三部分构成：上方的太阳、下方的叶片和中间的蓓蕾，象征自然生态。标志图形为正圆形，意为保护、安全。绿色食品标志颜色为绿色，象征着生命、农业、环保。C项错误，有机食品标志采用国际通行的圆形构图，以手掌和叶片为创意元素，包含两种景象，一只手向上持着一片绿叶，寓意人类对自然和生命的渴望。图形外围绿色圆环上标明中英文“有机食品”。D项错误，保健食品标志为天蓝色图案，下有保健食品字样，俗称“蓝帽子”。故选B。

4．下列各项中，对辛亥革命伟大意义的表达，不正确的是()。

A、推翻了清朝的统治

B、完成了反帝反封建革命任务

C、结束了两千多年的封建帝制

D、使民主共和观念深入人心

答案：B

解析：B项，辛亥革命尚未提出彻底的反对帝国主义和反对封建主义的革命纲领，未改变中国半殖民地半封建的社会性质，而完成反帝反封建革命任务的是新民主主义革命。故选B。

5．《行政处罚法》规定,违法行为超过下列何项时效就不再给予行政处罚()

A、6个月

B、一年

C、二年

D、三年

答案：C

解析：《行政处罚法》第三十六条规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。故本题答案为C。

6．述职报告不可随心所欲、漫无边际地述说，应紧紧围绕述职者所在岗位的职责和目标来写。这体现了述职报告()特点。

A、内容的主观性

B、功能的鉴定性

C、标准的明确性

D、风格的多样性

答案：C

解析：述职报告，是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。述职报告主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。A项错误，内容不能主观性，而应是规定性。述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标，述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工作作风如何等，切记不能离开自己的工作范围，漫无边际地东拉西扯。B项错误，功能的鉴定性。述职报告要当着上级委派的考核人、面向本单位干群一字不增不减地宣读，经本单位干群分组讨论，辨别是否正确、客观后，进行民主评议，再上交主管部门，让上级了解述职人的情况，作为升迁、留任、降职或调整等的重要依据之一，所以，带有鉴定性。不符合题意。C项正确，标准的明确性。述职报告不能像一般的工作总结那样，可以自行设定总结的形式和内容，而是有其明确统一的标准，即由部门或单位统一制定的岗位职责和任务目标，规定了述职者的职权范围和工作职责。他必须按照人事部门考核的有关规定，从