劳务派遣空白合同范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.劳务派遣协议

1.1定义与术语解释

1.2派遣岗位与职责

1.3派遣期限

1.4派遣人员的招聘与选拔

1.5派遣人员的培训与管理

1.6派遣人员的工资与福利

1.7社会保险与公积金

1.8劳动争议的解决

2.劳务派遣单位与被派遣单位的权利与义务

2.1劳务派遣单位的权利与义务

2.2被派遣单位的权利与义务

3.派遣人员的权利与义务

3.1派遣人员的权利

3.2派遣人员的义务

4.工资与福利

4.1工资标准与支付

4.2奖金与提成

4.3福利制度

5.社会保险与公积金

5.1社会保险的缴纳

5.2公积金的缴纳

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.劳动保护

7.1劳动安全与卫生

7.2劳动保护设施

8.劳动争议的解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.合同的变更与解除

9.1合同的变更

9.2合同的解除

10.违约责任

10.1劳务派遣单位的违约责任

10.2被派遣单位的违约责任

10.3派遣人员的违约责任

11.争议解决方式

11.1争议的解决方式

11.2争议解决机构的选择

12.合同的生效、变更和终止

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的终止

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权保护

13.3信息安全

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣协议

1.1定义与术语解释

1.1.1本合同中的“劳务派遣单位”指的是甲方，根据本合同的约定，向乙方提供劳务人员，并按照约定承担相关责任的单位。

1.1.2本合同中的“被派遣单位”指的是乙方，接受甲方提供的劳务人员，并对其进行管理和使用的单位。

1.1.3本合同中的“派遣人员”指的是甲方根据乙方的要求，向乙方派遣的从事约定工作的员工。

1.2派遣岗位与职责

1.2.1甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求和职责的相关人员。

1.2.2甲方应确保派遣人员具备从事约定工作的技能、经验和资格。

1.2.3甲方应负责对派遣人员进行岗位培训，确保其熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。

1.3派遣期限

1.3.1本合同的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。

1.3.2如乙方因特殊情况需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。

1.3.3派遣期限届满后，如乙方继续使用甲方派遣人员的，应与甲方重新签订劳务派遣协议。

1.4派遣人员的招聘与选拔

1.4.1甲方应根据乙方的要求，采取适当的招聘渠道和方式，选拔符合岗位要求的派遣人员。

1.4.3甲方应确保派遣人员具备合法的劳动就业资格，如乙方要求，甲方应负责为派遣人员办理相关手续。

1.5派遣人员的培训与管理

1.5.1甲方应对派遣人员进行必要的岗位培训，确保其熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。

1.5.2

甲方应建立健全派遣人员的管理制度，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，按照约定履行工作职责。

1.5.3甲方应对派遣人员进行定期考核，确保其胜任工作，并根据考核结果采取相应的奖惩措施。

1.6派遣人员的工资与福利

1.6.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付派遣人员的工资。

1.6.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，并承担相应的费用。

1.6.3甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供相应的福利待遇，如年假、节假日加班工资等。

1.7社会保险与公积金

1.7.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

1.7.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳住房公积金，并承