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劳务承揽合作协议书(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务承揽合作协议书(2024版)

本合同目录一览

第一条劳务承揽合作协议书概述

1.1合作双方的基本信息

1.2合作目的和原则

1.3合作范围和内容

第二条劳务人员的基本要求

2.1劳务人员的资格条件

2.2劳务人员的技能和经验

2.3劳务人员的培训和考核

第三条劳务人员的派遣和管理

3.1劳务人员的派遣程序

3.2劳务人员的日常管理

3.3劳务人员的考核和评价

第四条劳务报酬和福利待遇

4.1劳务报酬的构成和支付方式

4.2福利待遇的享受条件和要求

4.3加班费和奖金的计算和支付

第五条劳务风险的预防和处理

5.1劳务风险的分类和预防措施

5.2劳务事故的处理程序和责任划分

5.3劳务保险的购买和理赔

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的范围和界定

6.2必威体育官网网址信息的保护措施和期限

6.3必威体育官网网址违约的责任和处理方式

第七条合同的变更和解除

7.1合同变更的条件和程序

7.2合同解除的条件和程序

7.3合同变更和解除后的权益处理

第八条违约责任

8.1合作双方的违约行为

8.2违约责任的具体内容和方式

8.3违约纠纷的解决途径和程序

第九条争议解决

9.1争议的解决方式

9.2仲裁机构和仲裁程序

9.3诉讼管辖和诉讼程序

第十条合同的生效、期限和终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的期限和续约条件

10.3合同的终止条件和后续处理

第十一条合同的签署和保管

11.1合同签署的程序和主体

11.2合同文本的副本和正本

11.3合同的保管和必威体育官网网址

第十二条其他约定

12.1合作双方的其他权利和义务

12.2合作过程中的其他事项和规定

12.3合同的补充和修订

第十三条信息披露和通知

13.1合作双方的信息披露义务

13.2合作双方的通知程序和方式

13.3信息披露和通知的送达和确认

第十四条合同的完整性和效力

14.1合同的完整性声明

14.2合同的效力确认

14.3合同的修改和撤销

第一部分:合同如下:

第一条劳务承揽合作协议书概述

1.1合作双方的基本信息

1.2合作目的和原则

甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则,共同开展劳务承揽合作,实现互利共赢。

1.3合作范围和内容

(1)甲方将按照乙方的要求,向乙方提供符合约定条件的劳务人员;

(2)乙方对甲方提供的劳务人员进行使用和管理,并支付相应的劳务报酬;

(3)甲乙双方共同承担劳务风险,并按照约定处理劳务纠纷。

第二条劳务人员的基本要求

2.1劳务人员的资格条件

(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;

(2)身体健康,符合从事相应工作的身体条件;

(3)具备从事相关工作所需的技能和知识。

2.2劳务人员的技能和经验

甲方应确保向乙方提供的劳务人员具备足够的技能和经验,以满足乙方的工作要求。

2.3劳务人员的培训和考核

甲方应对乙方提出的培训需求予以满足,并负责对劳务人员进行培训。培训结束后,甲方应组织考核,确保劳务人员达到乙方的要求。

第三条劳务人员的派遣和管理

3.1劳务人员的派遣程序

甲方根据乙方的需求,向乙方派遣符合约定的劳务人员。派遣程序如下:

(1)甲方应在约定的时间内向乙方提供劳务人员名单;

(2)乙方对甲方提供的劳务人员名单进行审核,确认无误后予以接收;

(3)甲方应在约定的时间内将劳务人员派遣至乙方指定的工作地点。

3.2劳务人员的日常管理

乙方对甲方派遣的劳务人员实行日常管理,包括但不限于考勤、工作分配、工作指导等。

3.3劳务人员的考核和评价

乙方对甲方派遣的劳务人员进行定期考核和评价,以确保其工作质量和工作态度符合乙方的要求。

第四条劳务报酬和福利待遇

4.1劳务报酬的构成和支付方式

劳务报酬包括基本工资、加班费、奖金等。具体构成和支付方式如下:

(1)基本工资:按照乙方的要求,甲方应支付给劳务人员的基本工资;

(2)加班费:按照乙方的要求,甲方应支付给劳务人员的加班费;

(3)奖金:根据乙方对劳务人员的考核结果,甲方应支付给劳务人员的奖金。

4.2福利待遇的享受条件和要求

劳务人员享受福利待遇的条件和要求如下:

(1)按照乙方的规定,劳务人员满足享受福利待遇的条件;

(2)劳务人员按照乙方的要求,提供相关证明材料,以便乙方审核并支付福利待遇。

4.3加班费和奖金的计算和支付

加班费和奖金的计算和支付方式如下:

(1)加班费:按照乙方的规定,甲方应按照劳务人员加班时长计算并支付加班费

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