- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校医疗人员聘用协议样本版B版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方
1.2被聘用方
2.聘用岗位与职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
3.聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金与福利
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与职业培训
7.1劳动保护
7.2职业培训
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
9.合同的变更、解除和终止
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3终止条件
10.违约责任
10.1聘用方的违约责任
10.2被聘用方的违约责任
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
12.其他约定
12.1双方的其他约定
13.合同的生效、修改和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改
13.3合同的解除
14.附则
14.1合同的解释权
14.2合同的修订历史
14.3合同的签署日期
第一部分:合同如下:
1.聘用双方
甲方地址:
甲方联系方式:
乙方姓名:
乙方联系方式:
2.聘用岗位与职责
2.1聘用岗位:
乙方担任的职位为(请填写具体职位名称),具体职责如下:
(请详细描述乙方的岗位职责)
2.2岗位职责:
(请详细描述乙方的具体职责)
3.聘用期限
3.1合同期限:
本合同期限为(请填写具体时间),自双方签字之日起生效。
3.2试用期:
乙方的试用期为(请填写具体时间),自双方签字之日起计算。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间:
乙方的工作时间为(请填写具体工作时间),包括(请描述工作时间安排)。
4.2休息休假:
乙方享有国家法定的休息休假权利,具体休假安排如下:
(请描述乙方的休假安排,包括年假、病假、事假等)
5.劳动报酬
5.1基本工资:
乙方的基本工资为(请填写具体金额),按月支付。
5.2绩效工资:
乙方的绩效工资根据(请描述绩效考核标准)进行计算,按月支付。
5.3奖金与福利:
(请描述乙方的奖金与福利,如年终奖、加班费、员工体检等)
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险:
(请列举甲方为乙方缴纳的社会保险项目)
6.2福利待遇:
(请描述乙方的福利待遇,如带薪年假、节假日福利、员工培训等)
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容:
乙方在甲方任职期间,接触到的关于甲方医疗技术、病患资料、经营策略等商业秘密和内部信息,乙方必须予以严格必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限:
乙方的必威体育官网网址义务自双方签字之日起生效,至合同终止或解除之日起(请填写具体时间)内继续有效。
9.合同的变更、解除和终止
9.1变更条件:
本合同的变更需经双方协商一致,并书面确认。
9.2解除条件:
甲乙双方任何一方提前解除本合同,需提前(请填写具体时间)书面通知对方。
9.3终止条件:
本合同期满或者甲乙双方书面同意终止合同的,合同即行终止。
10.违约责任
10.1聘用方的违约责任:
甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利或者解除合同的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。
10.2被聘用方的违约责任:
乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反必威体育官网网址协议或者提前解除合同的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
11.争议解决
11.1协商解决:
甲乙双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。
11.2调解解决:
协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
11.3法律途径:
您可能关注的文档
- 家庭助理服务协议范本2024版B版.docx
- 室内装修施工协议标准版版B版.docx
- 定向钻井服务专项合同2024版版B版.docx
- 安全环保型鱼塘承包协议样式(2024年)版.docx
- 宅基地转让标准化协议2024年版一.docx
- 学校设备采购合同(2024版).docx
- 学员培训责任合同2024年版版.docx
- 存款业务居间服务协议精简版版.docx
- 孔琼和张伟共同子女抚养合同版.docx
- 子女成年离异财产分割合同书版.docx
- 成都市生态环境局2025年上半年所属事业单位公开考试招聘工作人员的(32人)模拟试卷及答案详解1套.docx
- 资阳市公安局公开招聘警务辅助人员的(15人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 鄱阳县人民医院2025年招聘编外专业技术人员【84人】考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 泸州市龙马潭区2025年上半年公开考试选调机关事业单位工作人员相关更正的模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 青海省人力资源和社会保障厅2025年公开遴选公务员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 成都市崇州市卫生健康局所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员的(14人)模拟试卷及参考答案.docx
- 红原县2025年公开招聘专职社区工作者的(5人)模拟试卷及答案详解一套.docx
- 青海高等职业技术学院面向社会考生开展2025年第一批普通话水平测试的计划模拟试卷带答案详解.docx
- 雅安市总工会公开招聘2025年工资集体协商专职指导员的(4人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 攀枝花市应急管理局所属事业单位2025年春季引才直接考核相关事宜的考前自测高频考点模拟试题参考答案详.docx
文档评论(0)