成都日报社工资、考核与职责管理办法.docVIP

成都日报社工资管理办法（试行）

第一章总则

第一条成都日报社实行岗位效益工资制，职工工资与工作岗位和工作业绩挂钩，按劳分配，多劳多得，优劳优得，奖勤罚懒，奖优罚劣。

第二条本办法适用于成都日报社全体职工。

第二章工资构成

第三条职工工资构成分别为：

1、总编、副总编、编委、主任、副主任的工资由

基本工资+岗位工资+责任工资+工龄补贴+风险工资构成；

2、主任助理的工资由

基本工资+岗位工资+责任工资+工龄补贴构成；

3、编采人员、编辑出版中心校对人员的工资由

基本工资+业绩工资+责任工资+工龄补贴构成；

4、机动记者工资由

基本工资+业绩工资+责任工资+工龄补贴+工作津贴构成；

5、文员、新闻研究人员、专业技术人员、技术工人的工资由

基本工资+岗位工资+责任工资+工龄补贴构成；

6、专刊部、广告部、发行部人员的工资由

基本工资+效益工资构成；

第四条工资级别（见附表）

人员类别

基本工资

岗位工资

责任工资

业绩工资

小计

总编辑

1500

4000

500

6000

副总编辑

1500

3500

500

5500

编委

1500

3000

500

5000

主任

1200

2800

500

4500

副主任

1200

2500

500

4200

主任助理

1200

2200

500

3900

责任编辑

一级

800

2100

300

2000

5200

二级

800

1700

300

1700

4500

三级

800

1400

300

1500

4000

四级

800

1200

300

1300

3600

文字编辑

一级

800

1000

300

1300

3400

二级

800

800

300

1300

3200

三级

800

700

300

1200

3000

四级

800

400

100

1200

2500

美术编辑

一级

800

1500

200

2000

4500

二级

800

1000

200

1200

3200

三级

800

600

200

1200

2800

四级

800

300

200

1000

2300

记者

一级

1200

二级

1000

三级

900

四级

800

文员

一级

1000

1800

3000

二级

900

1400

2500

三级

800

1200

2100

四级

800

900

1800

新闻研究人员

一级

1000

1700

300

3000

二级

1000

1500

300

2800

成都日报社采编岗位职责及考核办法

为了调动全体采编人员的工作积极性，办好党报，多出成果，多出人才；为了提高管理水平和工作效率，打破分配中的平均主义，体现效率优先、兼顾公平的原则，特制定成都日报社采编岗位职责及考核办法。

第一章岗位职责

一、部门主任职责

（一）新闻采访部门主任职责

1、作为部门第一负责人，在编委会的领导下，全面主持部门的业务和管理工作，完成编委会下达的各项目标任务；

2、熟悉、掌握部门人员的能力和特点，合理安排采访战线，充分调动部门人员积极性，确保无大的新闻漏报；

3、研究和确定本部门阶段性报道计划，组织、策划、参与重大新闻事件的报道；

4、指导部门记者采写和修改稿件，并负责稿件的初审和按时签发；

5、参加每日编前会，上报当日重点稿件；

6、如遇突发事件和重大新闻，要及时报告分管编委并加大指挥力度。

（二）编辑中心职责

1、作为部门第一责任人，在编委会的领导下，全面主持部门的业务和管理工作，完成编委会下达的各项目标任务；

2、熟悉掌握部门人员能力和特点，合理安排工作，充分调动部门人员的积极性；

3、统筹设计报纸版面设置、版式风格，定期组织实施改版；

4、负责分工版面大样的修改，标题的二次制作；协助值班领导审阅报纸新闻版大样，受托审签分管版面的大样；

5、有重点地参加每日编前会，主持一版稿件协调会，协调版面稿件；

6、合理安排各版面的完成时间，协调报纸出版进度；

7、负责新闻稿件和评论稿件稿分（稿酬）评定。

（三）采编合一部门主任职责（新闻评论、英语周刊、副刊）

1、作为部门第一责任人，在编委会的领导下，全面主持部门的业务和管理工作，完成编委会下达的各项目标任务。

2、熟悉掌握部门人员的能力和特点，合理安排部门人员工作；

3、研究制定所负责版面的定位、编辑思想、版式风格；

4、研究、提出、审定部门报道选题，组织、参与重大报道选题的策划、实施和版面包装（新闻评论部主任、副主任还应承担本报评论员职责，撰写评论员文章）；

5、负责审稿和版面初审。

二、部门副主任职责（主任助理按此考核）

（一）新闻采访部门副主任职责

1、在编委会的领导下，协助部主任开展工作；

2、与部门其他责任人分工合作，努力完成各项任务；

3、组织、策划、参与重大新闻事件的报道；

4、指导部门记