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勤工俭学管理办公室工作总结6篇

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在过去的一年里，勤工俭学管理办公室紧紧围绕学校中心工作，充分发挥“服务学生，培养人才”的职能，在全体成员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以便进一步做好勤工俭学工作，现将本学期工作总结如下：

一、加强理论学习，提高思想素质

办公室成员利用政治学习时间，加强理论学习，深入领会中央、省、市有关勤工俭学的文件精神，提高了成员的政治理论水平。同时，办公室成员团结协作，积极进取，以身作则，全面贯彻勤工俭学工作方针，认真落实勤工俭学工作任务。

二、强化服务意识，做好服务工作

办公室成员牢固树立“服务学生，培养人才”的思想，努力提高服务水平。在后勤集团和学校的统一安排下，办公室成员全力以赴为“两代会”和“校园开放日”等重大活动做好服务工作。同时，在“迎评促建”期间，办公室成员走访各二级学院，了解各二级学院迎评准备工作中的困难和需求，并及时予以解决。此外，办公室成员还深入教室、食堂和宿舍，了解学生的需求和意见，并及时反馈给相关部门。

三、加强管理监督，提高工作效率

办公室成员认真履行管理职能，加强监督力度，提高了工作效率。在后勤集团的统一领导下，办公室成员对各二级学院的收费情况进行了严格的管理和监督，确保了收费工作的顺利进行。同时，办公室成员还对各二级学院的物资申购和使用情况进行了严格的管理和监督，避免了物资的浪费和滥用。此外，办公室成员还加强了对学生助理的管理和监督，提高了学生助理的工作效率和服务质量。

四、注重团队协作，提升整体实力

办公室成员注重团队协作，提升了整体实力。各成员之间相互支持、相互配合，充分发挥各自的优势和特长，形成了团结协作、高效运转的工作氛围。同时，办公室成员还积极参加学校和后勤集团组织的各项活动，展示了自己的才华和实力。

五、总结与展望

总的来说，本学期勤工俭学管理办公室在各方面都取得了显著的进步。然而，我们也应该看到工作中存在的问题和不足。在今后的工作中，我们将继续加强理论学习，提高思想素质；强化服务意识，做好服务工作；加强管理监督，提高工作效率；注重团队协作，提升整体实力。同时，我们还将积极探索勤工俭学工作的新思路、新方法，为进一步做好勤工俭学工作做出更大的贡献。

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一、引言

本学期，勤工俭学管理办公室在校党委、行政的领导下，以服务学生为宗旨，以提高学生的学习能力、实践能力、就业创业能力为目标，认真履行职责，积极开展各项工作。在此，就本学期勤工俭学管理办公室的工作进行回顾和总结。

二、工作总结

（一）工作概况

本学期勤工俭学管理办公室主要围绕以下几个方面开展工作：一是管理校内勤工俭学岗位，二是组织校外实践活动，三是开展职业素质培训，四是做好贫困学生的资助工作。通过这些工作的开展，旨在提高学生的综合素质和社会适应能力。

（二）具体工作实施情况

1.校内勤工俭学岗位管理

（1）岗位设置与调整

本学期，根据学校的实际情况和学生的需求，我们重新调整和优化了校内勤工俭学岗位的设置。在保持原有岗位的基础上，新增了图书馆助理、实验室助理、办公室助理等岗位，以提供更多实践机会给学生。

（2）招聘与选拔

本学期，我们共组织了两次大型的勤工俭学招聘活动，吸引了大量学生参加。在招聘过程中，我们注重学生的综合素质和专业技能，通过面试、笔试等方式，选拔出优秀的学生参与到勤工俭学中来。

（3）工作考核与奖惩

为激发学生的学习积极性和创造力，我们建立了完善的勤工俭学工作考核机制。通过定期的考核，对表现优秀的学生给予表彰和奖励；对表现不佳的学生，则进行指导和帮助，以促使其改进。

2.校外实践活动组织

（1）社会实践

本学期，我们组织了多次社会实践活动，如社区志愿服务、企业实习等。这些活动不仅让学生接触社会、了解社会，还锻炼了学生的组织协调能力和团队合作精神。

（2）实习实训

我们积极与各大企业合作，为学生搭建实习实训平台。本学期，共有XX余名学生通过实习实训，获得了宝贵的工作经验。

3.职业素质培训

（1）职业规划指导

针对学生的职业规划需求，我们开展了职业规划指导课程，帮助学生了解自己的兴趣、能力和职业方向，制定个性化的职业规划。

（2）技能培训

我们组织了各种技能培训活动，如简历制作、面试技巧、沟通技巧等。这些活动旨在提高学生的就业竞争力，为学生的职业生涯发展奠定坚实基础。

（三）成效与亮点

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一、背景概述

本学期勤工俭学管理办公室紧紧围绕学校中心工作，积极响应教育部门关于培养学生实践能力和自立精神的号召，努力搭建学生勤工