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员工固定期限劳动协议样本版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工固定期限劳动协议样本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

第三条:工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4福利及补贴

第五条:试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

第六条:社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条:劳动保护

7.1劳动条件

7.2劳动安全

7.3健康检查

第八条:必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条:其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

11.4加班

第十二条:附件

12.1职位说明书

12.2绩效考核办法

12.3培训计划

第十三条:合同的签订、变更和解除

13.1签订

13.2变更

13.3解除

第十四条:合同的生效、终止和失效

14.1生效

14.2终止

14.3失效

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同的期限为____年,自合同起始日期起至合同终止日期止。

2.2合同起始日期:本合同的起始日期为____年____月____日。

2.3合同终止日期:本合同的终止日期为____年____月____日。

第三条:工作内容

3.1岗位及职责:乙方在甲方担任____岗位,主要职责为____。

3.2工作地点:乙方的工作地点为____。

3.3工作时间:乙方的每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元。

4.2绩效奖金:乙方根据工作绩效,可获得每月____元的绩效奖金。

4.3加班工资:乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。

4.4福利及补贴:乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等假期,以及甲方提供的各项福利和补贴。

第五条:试用期

5.1试用期期限:本合同的试用期为____个月,自合同起始日期起计算。

5.2试用期工资:乙方在试用期的工资为每月____元。

第六条:社会保险

6.1养老保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加养老保险,缴纳养老保险费。

6.2医疗保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加医疗保险,缴纳医疗保险费。

6.3失业保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加失业保险,缴纳失业保险费。

6.4工伤保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加工伤保险,缴纳工伤保险费。

6.5生育保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加生育保险,缴纳生育保险费。

第七条:劳动保护

7.1劳动条件:甲方应提供符合国家劳动标准和劳动保护规定的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

7.2劳动安全:甲方应加强对乙方进行劳动安全教育和培训,确保乙方在工作中的人身安全。

7.3健康检查:甲方应按照国家和地方法律法规的规定,定期组织乙方进行健康检查。

第八条:必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方工作期间,知悉的国家秘密、商业秘密及甲方的工作秘密,包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

8.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该信息之日起计算,至该信息成为公开信息止。

8.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的情形:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

(5)甲方经营发生严重困难,依法进行经济性裁员。

9.2乙方解除合同的情形:

(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;

(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;

(4)乙方因个人原因需要解除劳动合同;

(5)合同约定的其他解除情形。

9.3合同终止的情形:

(1)合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

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