员工商业秘密与知识产权必威体育官网网址合同范本2024版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工商业秘密与知识产权必威体育官网网址合同范本2024版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1员工

1.2商业秘密

1.3知识产权

1.4本合同

2.必威体育官网网址义务

2.1员工对商业秘密的必威体育官网网址义务

2.2员工对知识产权的必威体育官网网址义务

2.3必威体育官网网址期限

3.必威体育官网网址信息的范围

3.1商业秘密信息

3.2知识产权信息

3.3其他必威体育官网网址信息

4.必威体育官网网址信息的获取、使用与保护

4.1获取必威体育官网网址信息的方式

4.2使用必威体育官网网址信息的规定

4.3保护必威体育官网网址信息的措施

5.必威体育官网网址义务的例外

5.1法律要求披露

5.2合法公开的信息

5.3其他例外情况

6.违约责任

6.1违反必威体育官网网址义务的后果

6.2违约赔偿责任

6.3追究违约责任的方式

7.合同的解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3解除或终止合同后的必威体育官网网址义务

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2适用法律的确定

9.合同的效力

9.1合同的生效条件

9.2合同的期限

10.员工的权利与义务

10.1员工的必威体育官网网址权利与义务

10.2员工的权利保障

11.公司的权利与义务

11.1公司的必威体育官网网址义务

11.2公司的权利保障

12.必威体育官网网址设施与手段

12.1公司的必威体育官网网址设施与手段

12.2员工的必威体育官网网址设施与手段

13.培训与告知

13.1员工的必威体育官网网址培训

13.2合同内容的告知

14.其他条款

14.1合同的修改与补充

14.2合同的继承与转让

14.3合同的解除与终止

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1员工

本合同所称员工，是指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动力的个人。

1.2商业秘密

商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司采取了必威体育官网网址措施的信息和技术。

1.3知识产权

知识产权是指员工在合同期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等，以及公司拥有的相关知识产权。

1.4本合同

本合同是指由公司和员工签订的，关于员工商业秘密与知识产权必威体育官网网址的协议。

第二条必威体育官网网址义务

2.1员工对商业秘密的必威体育官网网址义务

员工在合同期间及合同结束后，应对公司所有的商业秘密予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.2员工对知识产权的必威体育官网网址义务

员工在合同期间及合同结束后，应对公司所有的知识产权予以必威体育官网网址，不得以任何方式侵犯公司的知识产权。

2.3必威体育官网网址期限

本合同项下的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，至合同结束后五年止。

第三条必威体育官网网址信息的范围

3.1商业秘密信息

商业秘密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、生产工艺、研发计划、财务数据等。

3.2知识产权信息

知识产权信息包括但不限于：专利文件、著作权文件、商标文件、技术秘密文件等。

3.3其他必威体育官网网址信息

其他必威体育官网网址信息包括但不限于：公司内部管理制度、经营策略、人事安排等。

第四条必威体育官网网址信息的获取、使用与保护

4.1获取必威体育官网网址信息的方式

员工应通过正当途径获取必威体育官网网址信息，并确保获取过程中不侵犯他人的合法权益。

4.2使用必威体育官网网址信息的规定

员工在合同期间内使用必威体育官网网址信息应符合公司的规定，不得超出授权范围。

4.3保护必威体育官网网址信息的措施

公司应采取合理的措施保护必威体育官网网址信息，确保不被未经授权的人员获取和使用。

第五条必威体育官网网址义务的例外

5.1法律要求披露

如国家法律、法规要求员工披露必威体育官网网址信息，员工应在法律允许的范围内披露，并及时通知公司。

5.2合法公开的信息

如信息已公开且不属于商业秘密或知识产权，员工可不受本合同必威体育官网网址义务的限制。

5.3其他例外情况

如双方在签订合同时约定其他必威体育官网网址义务的例外情况。

第六条违约责任

6.1违反必威体育官网网址义务的后果

如员工违反本合同的必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

6.2违约赔偿责任

如员工泄露商业秘密或侵犯知识产权，赔偿责任包括但不限于公司因此遭受的直接经济损失、违约金等。

6.3追究违约责任的方式

公司有权通过法律途径追究员工违约责任，包括但不限于诉讼、仲裁等。

第七条合同的解除与终止

7.1合同解除的条件

如员工严重违反本合同的必威体育官网网址义务，公司有权解除本合同。

7.2合同终止的条件

如合同期满，双方未续签，本合同自行终止。

7.3解除或终止合同后的必威体育官网网址义务

合同解除或终止后，员工仍应继续履行必威体育官网网址义务，并承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1争议解决的方式

如本合同的履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。